劳动争议 （2021）陕03民终205号

本案中2019年9月20日被告东岭集团股份有限公司向原告发出录用通知函，函中对原告的职务、工作地点、薪酬、福利、劳动合同、报到时间及地点等作出了承诺。2019年10月28日原告因根据录用通知函的指示在被告处报到并上班，被告为原告发放工资并委托案外第三方给原告在异地缴纳社会保险及住房公积金。2020年6月12日被告向原告发出解除劳动合同通知书欲与原告解除劳动关系。2020年6月12日被告以邮件方式给原告发送了该解除通知书。2020年6月16日，原告在该解除劳动合同通知书上注明了:解除理由和事实不符，本人不同意，2020年6月16日还在上班，并签名。2020年6月18日，原告办理了东岭集团员工离职移交工作清单，载明原因为解除劳动关系。可见，原、被告之间自2019年10月28日起建立了劳动关系，自2020年6月16日解除。故对被告辩称其与原告不存在劳动关系的意见，一审法院不予采信。原、被告双方履行的录用通知函内容已经包含了劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬等部分内容，明确约定了双方的主要劳动权利义务具备劳动合同的本质特征，应视为双方已经签订了书面劳动合同。对被告提

本案中2019年9月20日被告东岭集团股份有限公司向原告发出录用通知函，函中对原告的职务、工作地点、薪酬、福利、劳动合同、报到时间及地点等作出了承诺。2019年10月28日原告因根据录用通知函的指示在被告处报到并上班，被告为原告发放工资并委托案外第三方给原告在异地缴纳社会保险及住房公积金。2020年6月12日被告向原告发出解除劳动合同通知书欲与原告解除劳动关系。2020年6月12日被告以邮件方式给原告发送了该解除通知书。2020年6月16日，原告在该解除劳动合同通知书上注明了:解除理由和事实不符，本人不同意，2020年6月16日还在上班，并签名。2020年6月18日，原告办理了东岭集团员工离职

陕西省宝鸡市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)陕03民终205号 上诉人（原审原告）：郜志坚，男，汉族，生于1975年9月24日，住渭滨区。 上诉人（原审被告）：东岭集团股份有限公司，住所地宝鸡市金台区，统一社会信用代码91610000719750590P。 法定代表人：李黑记，任公司董事长。 委托诉讼代理人：李龙博，陕西金宝律师事务所律师。 上诉人郜志坚、上诉人东岭集团股份有限公司因……