劳动争议 （2015）石民六终字第01146号

2014年3月1日，原、被告签订的劳动合同到期后，劳动关系终止。虽然被告于2014年7月26日提出书面辞职，但被告合同终止前已未到公司提供正常劳动，未提交证据做合理解释，故原、被告双方属于终止合同支付经济补偿金的范围，支付年限应从2008年《劳动合同法》实施后开始计算，即17071.21元（2626.34元＊6.5）。原告和第三人在同一经营场所成立，同属于河北省二建公司，法定代表人和负责人相同，经营范围相近，且原告成立后，第三人主要业务是清欠，故原告与第三人有义务证明相互间的关系，有义务证明第三人是否已经与被告合法解除劳动关系，原告有义务证明是否已经向被告明确告知二公司的关系后作为用人单位与被告签订劳动合同，庭审中原告与第三人均未提交证据证明二公司中哪一方是被告劳动权利义务的承受单位。2009年1月开始，被告使用同一银行账户领取工资，故本院对原告要求明确支付义务人的请求不予支持，原告和第三人应当同为当事人，共同支付经济补偿金。原审法院判决：一、原告与第三人于本判决生效后五日内给付被告解除劳动合同经济补偿金17071.21元。一审法院判决后，河北筑鑫预拌混凝土有限公司、河北省第二建筑工程

2014年3月1日，原、被告签订的劳动合同到期后，劳动关系终止。虽然被告于2014年7月26日提出书面辞职，但被告合同终止前已未到公司提供正常劳动，未提交证据做合理解释，故原、被告双方属于终止合同支付经济补偿金的范围，支付年限应从2008年《劳动合同法》实施后开始计算，即17071.21元（2626.34元＊6.5）。原告和第三人在同一经营场所成立，同属于河北省二建公司，法定代表人和负责人相同，经营范围相近，且原告成立后，第三人主要业务是清欠，故原告与第三人有义务证明相互间的关系，有义务证明第三人是否已经与被告合法解除劳动关系，原告有义务证明是否已经向被告明确告知二公司的关系后作为用人单位与被

河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）石民六终字第01146号上诉人（原审原告）河北筑鑫预拌混凝土有限公司，住所地石家庄市鹿泉区昌盛大街13号。法定代表人刘领军，该公司经理。上诉人（原审第三人）河北省第二建筑工程有限公司砼供应分公司，住所地石家庄市鹿泉区昌盛大街13号。法定代表人刘领军，该公司经理。以上二上诉人的委托代理人刘文龙，河北邦友律师事务所律师。被上诉人（原审被告）马盼峰……