劳动争议 （2019）辽01民终14765号

关于双方劳动关系开始时间的认定，根据沈阳棋盘山集团公司提供的《录用职工登记表》及双方陈述可以认定，乔治入职时间为1993年3月25日。关于双方签订的《保留劳动关系协议书》，因该协议是在双方平等、自愿基础上达成的，且不违反法律法规的强制性规定，故该协议合法有效，且双方均按照协议约定履行了双方的权利义务。但协议约定届满后，沈阳棋盘山集团公司即未与乔治就续签协议事宜进行协商，亦未与乔治就解除劳动关系进行明示，应视为沈阳棋盘山集团公司怠于行使权利，故双方劳动关系并未因协议到期而解除。关于双方劳动关系解除时间的认定，依据劳动合同法规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，故根据沈阳棋盘山集团公司提供的乔治向其提交的用于调取个人档案的介绍信可以认定，双方已就解除劳动关系意见达成一致，双方劳动关系解除时间即为乔治向沈阳棋盘山集团公司提交调取档案介绍信的时间，即2016年9月13日。一审法院判决：一、沈阳棋盘山集团公司与乔治于1993年3月25日至2016年9月13日期间存在劳动关系；二、驳回沈阳棋盘山集团公司其它诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由沈阳棋盘山集团公司承担。二审中，当事

关于双方劳动关系开始时间的认定，根据沈阳棋盘山集团公司提供的《录用职工登记表》及双方陈述可以认定，乔治入职时间为1993年3月25日。关于双方签订的《保留劳动关系协议书》，因该协议是在双方平等、自愿基础上达成的，且不违反法律法规的强制性规定，故该协议合法有效，且双方均按照协议约定履行了双方的权利义务。但协议约定届满后，沈阳棋盘山集团公司即未与乔治就续签协议事宜进行协商，亦未与乔治就解除劳动关系进行明示，应视为沈阳棋盘山集团公司怠于行使权利，故双方劳动关系并未因协议到期而解除。关于双方劳动关系解除时间的认定，依据劳动合同法规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，故根据沈阳棋盘山集团公司

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽01民终14765号上诉人（原审原告）：沈阳棋盘山集团公司，住所地沈阳棋盘山风景区枫晚楼。法定代表人：王敏，该公司总经理。委托诉讼代理人：高原，北京德恒（沈阳）律师事务所律师。委托诉讼代理人：赵佳，北京德恒（沈阳）律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：乔治，男，1965年11月13日出生，锡伯族，住沈阳市大东区。上诉人沈阳棋盘山集团公司因……