福利待遇纠纷 （2018）川06民终1551号

根据庭审查明的事实，本案涉及两层法律关系，一层法律关系系被告为原告购买中英团体年金保险（分红型）B款的行为是否履行，应属于福利待遇纠纷的范畴；另一层法律关系系原告作为中英团体年金保险（分红型）B款的受益人是否在合同解除时享受保单现金价值的问题，应属于保险合同纠纷的范畴。 劳动争议中的福利待遇，是指用人单位所采用的非现金形式的报酬，形式包括保险、实物等，既有法定的福利待遇，也有双方约定的福利待遇。本案中2006年起被告为原告在内的公司员工购买中英团体年金保险（分红型）B款的行为，系原、被告双方协调一致所达成的协议，是原告享有的福利待遇，应作为劳动合同的补充部分，因此原告以福利待遇纠纷起诉，应属于劳动争议的受案范围；同时被告已基于双方的约定，在原告工作期间为其购买了中英团体年金保险（分红型）B款的行为，即已履行了劳动合同中的福利待遇条款义务，故原告以被告未履行福利待遇的支付义务为由要求被告承担责任的主张，一审法院不予采纳。 原告主张，被告所购买的中英团体年金保险（分红型）B款是企业年金的一种，被告购买年金保险后又退保的行为是规避自己法定义务的行为。一审法院认为，根据《企业年金办法》（中华人

何建勇、四川美丰化工股份有限公司福利待遇纠纷二审民事判决书 福利待遇纠纷

四川省德阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）川06民终1551号 上诉人（原审原告）：何建勇，男，1979年3月7日出生，汉族，住四川省德阳市旌阳区。 委托诉讼代理人：周竹，四川朗照律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：四川美丰化工股份有限公司，住所地四川省射洪县太和镇新阳街87号，统一社会信用代码915109002063594815。 法定代表人：陈红浪，董事长。 委托诉讼代理人……