劳动争议 （2014）鄂襄阳中民一终字第00015号

根据上述已认定的事实，可知张某某于2013年3月5日进入某某公司工作，同年3月31日在工作中右手受伤，后至卧龙镇住院治疗17天。虽双方未签订书面劳动合同，但结合案内证据可以认定双方存在劳动关系，双方均未提及终止或解除劳动关系，故按张某某所主张的劳动关系存续期间予以认定。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十五条第一款、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第八条第三款、第五十五条第一款、第六十三条、第六十四条的、第六十五条、第六十六条、第七十条第（一）项、第七十条第（三）项、第七十二条第一款、第七十六条、第七十八条、第七十九条、参照原劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》（劳社部（2005）12号）第一条、第二条第（一）项、第二条第（五）项之规定，判决：湖北莎岑澳汽车配件有限责任公司与张某某自2013年3月5日至2013年8月5日期间存在劳动关系。案件受理费10元，由湖北莎岑澳汽车配件有限责任公司负担。宣判后，某某公司不服，向本院提起上诉称：张某某提供的对话录音无证据证实录音的具体时间，张某某仲裁中陈述是2013年8月30日下午录的，一审开庭时又陈述是2013年

根据上述已认定的事实，可知张某某于2013年3月5日进入某某公司工作，同年3月31日在工作中右手受伤，后至卧龙镇住院治疗17天。虽双方未签订书面劳动合同，但结合案内证据可以认定双方存在劳动关系，双方均未提及终止或解除劳动关系，故按张某某所主张的劳动关系存续期间予以认定。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十五条第一款、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第八条第三款、第五十五条第一款、第六十三条、第六十四条的、第六十五条、第六十六条、第七十条第（一）项、第七十条第（三）项、第七十二条第一款、第七十六条、第七十八条、第七十九条、参照原劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知

湖北省襄阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鄂襄阳中民一终字第00015号上诉人（原审原告）湖北某某汽车配件有限责任公司（以下简称某某公司）。法定代表人翟玉英，某某公司总经理。委托代理人晋雷，男，系某某公司员工。被上诉人（原审被告）张某某，男。委托代理人陈胜，一般授权代理。上诉人某某公司因与被上诉人张某某确认劳动关系劳动争议纠纷一案，不服襄阳市襄城区人民法院（2013）鄂襄城民一初字第0……