劳动争议 （2019）冀05民终420号

一、关于原告请求解除原、被告之间的劳动合同关系问题。原告于2016年2月18日在被告处入职，双方对此不存在争议，一审法院予以确认。原告申请劳动仲裁，请求解除原、被告双方之间的劳动关系，因原、被告双方均认可在仲裁过程中双方已自行解除劳动关系，故没有再通过诉讼解除劳动关系的必要。但对解除劳动合同关系的时间存在争议，原告主张解除劳动合同关系的时间为2018年5月30日，被告主张解除劳动合同关系的时间为2018年4月30日，但2018年6月1日太行公司给高文青出具的离职证明载明高文青离职时间为2018年6月1日，因原告高文青主张解除劳动合同关系的时间仍按2018年5月30日确定，对被告太行公司来说是有利无害，故一审法院确认解除劳动合同关系的时间为2018年5月30日。二、关于原告请求被告支付赔偿金16000元的问题，因该项请求属于独立的诉讼请求，原告未经过仲裁程序直接向一审法院提起诉讼，不符合法律的规定，一审法院不予处理，原告可依法另行主张与处理。三、原告请求被告支付住房补贴6000元、话费补贴640元的问题，因住房补贴和话费补贴属于被告依据劳动合同的约定，结合公司的经营状况及效益和职工的表现

一、关于原告请求解除原、被告之间的劳动合同关系问题。原告于2016年2月18日在被告处入职，双方对此不存在争议，一审法院予以确认。原告申请劳动仲裁，请求解除原、被告双方之间的劳动关系，因原、被告双方均认可在仲裁过程中双方已自行解除劳动关系，故没有再通过诉讼解除劳动关系的必要。但对解除劳动合同关系的时间存在争议，原告主张解除劳动合同关系的时间为2018年5月30日，被告主张解除劳动合同关系的时间为2018年4月30日，但2018年6月1日太行公司给高文青出具的离职证明载明高文青离职时间为2018年6月1日，因原告高文青主张解除劳动合同关系的时间仍按2018年5月30日确定，对被告太行公司来说是有

河北省邢台市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）冀05民终420号上诉人（原审原告）：高文青，男，1988年12月7日出生，汉族，住安徽省广德县。委托诉讼代理人：石永艳，北京大铭律师事务所律师。上诉人（原审被告）：太行汽车有限公司，住所地河北省邢台市桥**泉北西大街与太行路交叉口西行100米路北。法定代表人：吕思品，系该公司董事长。委托诉讼代理人：张娟，河北瀛檀律师事务所律师。委托诉讼代理人……