劳动争议 （2010）浙湖民终字第238号

该工资记录本的记载内容无法明确，不符合证据的合法有效形式，无法证明上诉人所主张的事实。本院二审中查某的事实与原审法院查某的事实一致。本院认为，根据王甲的上诉请求及理由，本案的焦点在于原审法院对于王甲所主张的赔偿项目及数额认定是否正确。一、关于王甲主张的加班工资是否应予以支持。根据王甲申请的证人李某甲、李某乙、魏某的证言，三人均陈述飞××地板厂已经及时足额的支付了工资及加班工资，并不存在拖欠的情况。至于王甲提交的工时记录本，记录的内容不明确，无法证明王甲所主张的加班的事实。故对于王甲主张的加班工资，原审法院不予支持并无不当。二、关于原审认定的经济补偿金数额是否正确。由于王甲提供的证据不足以证明其具体的工资标准，一审法院参照本市最低工资标准850元／月，并按王甲的工作年限4.5年，按照《中华某某共和国某动合同法》第四十七条第一款计算经济补偿金，并无明显不当，本院予以确认。三、关于原审认定的双倍工资数额是否符合法律规定。王甲工作时间为2005年4月到2009年8月，劳动合同法施行时间为2008年1月1日，根据《中华某某共和国某动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年

该工资记录本的记载内容无法明确，不符合证据的合法有效形式，无法证明上诉人所主张的事实。本院二审中查某的事实与原审法院查某的事实一致。本院认为，根据王甲的上诉请求及理由，本案的焦点在于原审法院对于王甲所主张的赔偿项目及数额认定是否正确。一、关于王甲主张的加班工资是否应予以支持。根据王甲申请的证人李某甲、李某乙、魏某的证言，三人均陈述飞××地板厂已经及时足额的支付了工资及加班工资，并不存在拖欠的情况。至于王甲提交的工时记录本，记录的内容不明确，无法证明王甲所主张的加班的事实。故对于王甲主张的加班工资，原审法院不予支持并无不当。二、关于原审认定的经济补偿金数额是否正确。由于王甲提供的证据不足以证明其

浙江省湖州市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）浙湖民终字第238号上诉人（原审原告）：王甲。委托代理人：王乙。被上诉人（原审被告）：湖州××地板厂，住所地浙江省湖州市××区××镇厂区××号。负责人：周某某。上诉人王甲与被上诉人湖州××地板厂（以下简称飞××地板厂）劳动争议纠纷一案，王甲不服南浔区人民法院（2010）湖浔双民初字第53号民事判决，向本院提起上诉。本院于2010年6月9日立案受……