劳动争议 （2016）桂02民终1828号

关于百草堂公司、黄莺妮双方劳动关系存续期间的问题。因双方当事人对（2015）柳劳仲裁字第102号裁决书裁决确认的劳动关系存续期间即2002年12月10日至2014年1月1日均予以认可，故该院对以上事实予以确认。关于劳动者的工资问题。根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第二条的规定，工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）应由用人单位负举证责任。并根据《广西工资支付暂行规定》第十四条的规定，用人单位支付工资时应当书面记录支付劳动者的工资数额、发放时间、工作天数、应发和扣减工资的项目、依据和领取工资者的签名，并至少保存两年备查。因此，当用人单位与劳动者对工资报酬数额产生争议之时，应当由用人单位对工资报酬的具体数额承担举证责任。本案中，百草堂公司作为用人单位未提交原始工资支付凭证和记录，该院采信黄莺妮关于其在劳动关系存续期间的平均工资为2500元的主张。关于百草堂公司提出的黄莺妮主张带薪年休假的仲裁时效问题及黄莺妮提出的百草堂公司向法院提起诉讼的时效问题。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁的劳动关系终止的，应当自劳动关系

关于百草堂公司、黄莺妮双方劳动关系存续期间的问题。因双方当事人对（2015）柳劳仲裁字第102号裁决书裁决确认的劳动关系存续期间即2002年12月10日至2014年1月1日均予以认可，故该院对以上事实予以确认。关于劳动者的工资问题。根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第二条的规定，工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）应由用人单位负举证责任。并根据《广西工资支付暂行规定》第十四条的规定，用人单位支付工资时应当书面记录支付劳动者的工资数额、发放时间、工作天数、应发和扣减工资的项目、依据和领取工资者的签名，并至少保存两年备查。因此，当用人单位与劳

广西壮族自治区柳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）桂02民终1828号上诉人（原审原告）：广西柳州百草堂药业有限公司，住所地广西壮族自治区柳州市城站路102号，统一社会信用代码：91450200198596574T法定代表人：唐恢天，董事长。委托诉讼代理人：张勇军，广西众维律师事务所南宁分所律师。被上诉人（原审被告）：黄莺妮，女，1978年5月12日出生，汉族，住广西壮族自治区柳州市柳……