劳动争议 （2016）皖08民终30号

李蓓自2015年3月2日起进入永富公司工作，自工作之日起双方已形成合法有效的事实劳动关系，双方的权利和义务受劳动保障法律、法规的保护。关于社会保险费。用人单位为劳动者办理社会保险登记手续并缴纳保险费是其法定义务，永富公司应当为李蓓办理2015年3月2日至2015年6月19日期间养老保险手续并缴纳相关社保费用。本案中，李蓓已自行缴纳社会养老保险费用，其要求永富公司承担应缴的份额，符合法律规定，予以支持，即1366元（478.2元／月×4个月×20%÷28%），但李蓓已领取的每月社保补助400元应当予以退回。两者相抵减，李蓓应返还永富公司234元。关于未签订劳动合同的双倍工资问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”、第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”的规定，永富公司作为用人单位招聘李蓓担任人事总监岗位时，李蓓不具有人事总监的职权与职责，不能以人事总监的身份决定录用自己，永富公司在招聘时应当履行签订书面合同的义务；当李蓓被录取为人事总监后，永富公司具有如实告知李蓓工作内容、劳动报酬等情况的法定义务，故李蓓不能在被录用时或被录用后代

李蓓自2015年3月2日起进入永富公司工作，自工作之日起双方已形成合法有效的事实劳动关系，双方的权利和义务受劳动保障法律、法规的保护。关于社会保险费。用人单位为劳动者办理社会保险登记手续并缴纳保险费是其法定义务，永富公司应当为李蓓办理2015年3月2日至2015年6月19日期间养老保险手续并缴纳相关社保费用。本案中，李蓓已自行缴纳社会养老保险费用，其要求永富公司承担应缴的份额，符合法律规定，予以支持，即1366元（478.2元／月×4个月×20%÷28%），但李蓓已领取的每月社保补助400元应当予以退回。两者相抵减，李蓓应返还永富公司234元。关于未签订劳动合同的双倍工资问题。根据《中华人民共

安徽省安庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖08民终30号上诉人（原审被告）：安庆市永富家电有限责任公司。法定代表人：杨友兰，该公司总经理。委托代理人：程玉伟，安徽中皖律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李蓓，女，1966年2月6日出生，汉族，住安徽省安庆市大观区。上诉人安庆市永富家电有限责任公司（以下简称永富公司）因与被上诉人李蓓劳动争议一案，不服安徽省安庆市宜秀区人民法院于201……