劳动争议 （2017）云01民终3778号

被告提交的工作证、被告关于其在原告处工作内容的陈述、原告关于被告的工作内容为其经营组成部分的陈述与原、被告双方一致认可的《员工离职承诺书》相互印证，可以证实被告与原告之间存在劳动关系。原、被告双方一致陈述被告于2015年9月1日到原告处工作。被告的离职时间为2016年10月12日离职，双方未签订任何书面合同，可以证实原、被告自2015年9月1日起至2016年10月12日止存在事实劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款、第八十二条第一款之规定，原告应向被告支付2015年10月2日至2016年9月2日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额，由于双方一致陈述被告在原告处领取到的收入以每月平均2862.57元为准，则原告应向被告支付的二倍工资差额为31488.27元（2862.57元/月×11月），故对原告要求不向被告支付31488.27元的诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第十四条第三款、第八十二条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院的若干规定》第二条之规定，一审法院判决：一、由原告昆明市西山区文贞述保健食品经营部于本判

被告提交的工作证、被告关于其在原告处工作内容的陈述、原告关于被告的工作内容为其经营组成部分的陈述与原、被告双方一致认可的《员工离职承诺书》相互印证，可以证实被告与原告之间存在劳动关系。原、被告双方一致陈述被告于2015年9月1日到原告处工作。被告的离职时间为2016年10月12日离职，双方未签订任何书面合同，可以证实原、被告自2015年9月1日起至2016年10月12日止存在事实劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款、第八十二条第一款之规定，原告应向被告支付2015年10月2日至2016年9月2日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额，由于双方一致陈述被告在原告处领取到的收入以

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）云01民终3778号上诉人（原审原告）：昆明市西山区文贞述保健食品经营部。经营场所：昆明市西山区环城西路363号。经营者：李景奎。委托诉讼代理人：陈冲阳，云南云誉律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审被告）：贺奇，男，1995年8月25日出生，汉族，身份证登记住址：安徽省太和县，上诉人昆明市西山区文贞述保健食品经营部（以下简称文贞述经营部……