劳动争议 （2015）吉中民一终字第1249号

工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照法律规定享受伤残待遇。张启华于2015年3月26日经劳动能力鉴定评为伤残拾级，距法定退体年龄已不足1年，故长春新星宇建筑公司的此项主张，本院予以采纳。张启华停工留薪期工资支付标准，参照《吉林省工伤职工停工留薪期分类目录（暂行）》，结合张启华的工伤部位，张启华的停工留薪期应为3个月。张启华主张的治疗费937元，鉴定支出交通费67元符合法律规定，依法应由长春新星宇建筑公司承担。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第六项，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《吉林省实施〔工伤保险条例〕办法》第四十条、第五十条之规定，原审法院作出判决。原判决主文：一、原告长春新星宇建筑安装有限责任公司于判决生效后立即给付被告张启华一次性伤残补助金21591.5元（3084.5元7个月），一次性工伤医疗补助金21591.5元（3084.5元7个月），一次性伤残就业补助金1542.25元（3084.5元5个月10%），停工留薪期工资9253.5元（3084.50元3个月），治疗费937元，鉴定交通费67元，合计54982.75元；二、驳回原告

工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照法律规定享受伤残待遇。张启华于2015年3月26日经劳动能力鉴定评为伤残拾级，距法定退体年龄已不足1年，故长春新星宇建筑公司的此项主张，本院予以采纳。张启华停工留薪期工资支付标准，参照《吉林省工伤职工停工留薪期分类目录（暂行）》，结合张启华的工伤部位，张启华的停工留薪期应为3个月。张启华主张的治疗费937元，鉴定支出交通费67元符合法律规定，依法应由长春新星宇建筑公司承担。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第六项，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《吉林省实施〔工伤保险条例〕办法》第四十条、第五十条之规定，原审法院作出

吉林省吉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）吉中民一终字第1249号上诉人（原审原告）：长春新星宇建筑安装有限责任公司。住所：长春市。法定代表人：王福章，该公司总经理。委托代理人：刘维超，该公司职员。被上诉人（原审被告）：张启华，男，汉族，1956年1月20日生，无职业，住桦甸市。委托代理人：丁宝军，吉林桦远律师事务所律师。上诉人长春新星宇建筑安装有限责任公司（以下简称长春新星宇建筑公司……