劳动争议 （2015）烟民一终字第789号

黄开强于2014年2月25日到宝峰公司工作，宝峰公司于2014年3月16日为黄开强办理了工卡并且按月支付了黄开强工资，黄开强向宝峰公司承诺自愿放弃由宝峰公司办理档案转移及社会保险缴纳的相关手续。庭审中宝峰公司虽然否认与黄开强存在劳动关系，称黄开强与宿迁市昌弘劳务派遣有限公司签订劳动合同，与其存在动关系，黄开强是由宿迁市昌弘劳务派遣有限公司派遣至宝峰公司工作的。黄开强如果是由派遣公司派遣到宝峰公司工作的，黄开强不可能先到宝峰公司然后再由派遣公司派遣，亦不可能在宝峰公司为黄开强办理好了工卡后，再由派遣公司派遣到宝峰公司工作。黄开强更不可能对宝峰公司承诺不用宝峰公司办理档案转移及不用宝峰公司为其缴纳社会保险。且宝峰公司为黄开强发放了2014年2月25日至2014年7月31日工资。也就是说黄开强如果不是宝峰公司职工，宝峰公司不可能为黄开强发放工资、办理工卡，并且黄开强对宝峰公司承诺放弃档案转移及社会保险费缴纳的相关手续，故宝峰公司上述诉称理由不能成立，不予采信。通过双方提供的证据，足以认定黄开强自2014年2月25日起至黄开强在工作中受伤时与宝峰公司存在劳动关系。黄开强系宝峰公司职工，宝峰公司

黄开强于2014年2月25日到宝峰公司工作，宝峰公司于2014年3月16日为黄开强办理了工卡并且按月支付了黄开强工资，黄开强向宝峰公司承诺自愿放弃由宝峰公司办理档案转移及社会保险缴纳的相关手续。庭审中宝峰公司虽然否认与黄开强存在劳动关系，称黄开强与宿迁市昌弘劳务派遣有限公司签订劳动合同，与其存在动关系，黄开强是由宿迁市昌弘劳务派遣有限公司派遣至宝峰公司工作的。黄开强如果是由派遣公司派遣到宝峰公司工作的，黄开强不可能先到宝峰公司然后再由派遣公司派遣，亦不可能在宝峰公司为黄开强办理好了工卡后，再由派遣公司派遣到宝峰公司工作。黄开强更不可能对宝峰公司承诺不用宝峰公司办理档案转移及不用宝峰公司为其缴纳

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）烟民一终字第789号上诉人（原审原告）：烟台宝峰电子材料有限公司。住所地：烟台市福山区高新技术产业区进和街7号法定代表人：陈建宇，该公司董事长。委托代理人：刘均鹏，山东誉岳诚恩律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：黄开强。委托代理人：滕玉若，山东信谊律师事务所律师。委托代理人：夏晓彤，山东信谊律师事务所律师。上诉人烟台宝峰电子材料有限公司（以下……