劳动争议 （2019）苏11民终3038号

黄丹与积家公司已建立事实劳动关系，黄丹提供劳动后，积家公司应当支付相应工资。劳动关系建立超过一个月不满一年，用人单位仍未订立书面劳动合同的，还应当向劳动者每月支付二倍的工资。故黄丹主张欠付工资14000元及未签订劳动合同工资差额44000元（11个月×4000元），并无不当，应予支持。积家公司据此提出的辩论意见无法律依据，不予支持一审法院判决：镇江积家装饰工程有限公司于判决发生法律效力之日起十五日内向黄丹支付工资14000元及未订立书面劳动合同二倍工资差额44000元。本院二审期间，双方当事人均未提供新的证据，本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，关于起诉前是否履行仲裁前置程序。一审中黄丹提供了《镇江市京口区劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书》，镇京劳人仲不字【2018】第32号，证明黄丹向一审法院起诉前，进行了劳动仲裁，本院予以确认。上诉认为本案是劳动争议案件，黄丹起诉前未经仲裁前置程序，法院不应当受理的上诉意见，本院不予支持。关于本案是否已过仲裁时效。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的等相关规定，劳动者在用人单位工作已经满一年的，劳动者主张因未签订书面劳动合同二倍工资赔

黄丹与积家公司已建立事实劳动关系，黄丹提供劳动后，积家公司应当支付相应工资。劳动关系建立超过一个月不满一年，用人单位仍未订立书面劳动合同的，还应当向劳动者每月支付二倍的工资。故黄丹主张欠付工资14000元及未签订劳动合同工资差额44000元（11个月×4000元），并无不当，应予支持。积家公司据此提出的辩论意见无法律依据，不予支持一审法院判决：镇江积家装饰工程有限公司于判决发生法律效力之日起十五日内向黄丹支付工资14000元及未订立书面劳动合同二倍工资差额44000元。本院二审期间，双方当事人均未提供新的证据，本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，关于起诉前是否履行仲裁前置程序。一审中黄丹提

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏11民终3038号上诉人（原审被告）：镇江积家装饰工程有限公司，住所地镇江市京口区学府路******。法定代表人：白敏杰，该公司总经理。委托诉讼代理人：胡雪，江苏苏瑞律师事务所律师。委托诉讼代理人：周玉才，江苏苏瑞律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：黄丹，女，1986年1月26日出生，汉族，住镇江市。委托诉讼代理人：王芳，镇江市京口区城东法……