劳动争议 （2017）湘01民终4248号

1、关于镀锌厂是否应支付柳升凯解除劳动合同的经济补偿金141504元（4422元/月×32个月）的问题。柳升凯认为，其于1984年4月进入镀锌厂工作，2016年4月镀锌厂因环境污染问题被相关部门关停，企业停产后并未通知企业职工，也未就职工安置补偿问题进行妥善处理，柳升凯在镀锌厂处工作32年，按32个月补偿，月平均工资为4422元，故镀锌厂应支付柳升凯相应解除劳动合同经济补偿金；镀锌厂认为，柳升凯的劳务合同于2016年2月7日到期（农历2015年12月30日），双方合同关系终止，即便要计算经济补偿金，起算时间也应从新劳动法实施的2008年1月1日起算；一审法院认为，虽镀锌厂未能向一审法院提供柳升凯与镀锌厂2015年签订的《劳务合同》，镀锌厂称柳升凯的该份合同不慎遗失，柳升凯辩称其与镀锌厂并未每年签订《劳务合同》，根据庭审审理查明，镀锌厂员工自1999年起，每年均签订了一份《劳务合同》，否则不能继续上班，最后一次《劳务合同》于2015年3月12日签订，合同时间为一年，从农历正月十六至十二月三十日止（即阳历2015年3月12日至2006年2月7日），本案为系列案件，该系列案其他所有柳升凯均与

1、关于镀锌厂是否应支付柳升凯解除劳动合同的经济补偿金141504元（4422元/月×32个月）的问题。柳升凯认为，其于1984年4月进入镀锌厂工作，2016年4月镀锌厂因环境污染问题被相关部门关停，企业停产后并未通知企业职工，也未就职工安置补偿问题进行妥善处理，柳升凯在镀锌厂处工作32年，按32个月补偿，月平均工资为4422元，故镀锌厂应支付柳升凯相应解除劳动合同经济补偿金；镀锌厂认为，柳升凯的劳务合同于2016年2月7日到期（农历2015年12月30日），双方合同关系终止，即便要计算经济补偿金，起算时间也应从新劳动法实施的2008年1月1日起算；一审法院认为，虽镀锌厂未能向一审法院提供柳升

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘01民终4248号上诉人（原审原告）：柳升凯，男，1962年12月4日出生，汉族，住湖南省长沙县。委托代理人：刘佩，湖南君卓律师事务所律师。委托代理人：郑淇，湖南君卓律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：长沙县银辉镀锌厂，住所地湖南省长沙县黄花镇黄垅新村（原黄垅村）。法定代表人：曹力田，系该厂厂长。委托代理人：廖国祥，长沙县民生法律服务所法律……