劳动争议 （2015）阜民一终字第00191号

宏大印染公司与万凯旋存在劳动关系，庭审中双方同意以2012年9月－2013年5月共9个月的平均工资1405.67元作为争议发生前十二个月的平均工资，不违反法律规定，法院予以确认。宏大印染公司未支付万凯旋2013年6、7、8月工资，应予以补发，补发额为4217.01元；万凯旋在宏大印染公司工作3年零5个月，宏大印染公司应支付万凯旋3个半月解除劳动经济补偿金4919.85元（1405.67×3.5）；同时还应额外支付一个月的工资1405.67元；三项合计10542.53元，并为万凯旋补缴2010年3月至2013年8月期间的各项社会保险。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，判决：一、阜阳宏大印染机械有限公司给付万凯旋人民币10542.53元；二、阜阳宏大印染机械有限公司为万凯旋补缴2010年3月至2013年8月期间的各项社会保险。上述一、二项均于判决生效之日起十日内履行完毕。案件受理费10元，由原告阜阳宏大印染机械有限公司负担。宏大印染公司上诉称：万凯旋在工作期间违规操作、无故旷工，给公司造成巨大损失，故其解除与万凯旋的劳动合同，无需支付工资、经济补偿金

宏大印染公司与万凯旋存在劳动关系，庭审中双方同意以2012年9月－2013年5月共9个月的平均工资1405.67元作为争议发生前十二个月的平均工资，不违反法律规定，法院予以确认。宏大印染公司未支付万凯旋2013年6、7、8月工资，应予以补发，补发额为4217.01元；万凯旋在宏大印染公司工作3年零5个月，宏大印染公司应支付万凯旋3个半月解除劳动经济补偿金4919.85元（1405.67×3.5）；同时还应额外支付一个月的工资1405.67元；三项合计10542.53元，并为万凯旋补缴2010年3月至2013年8月期间的各项社会保险。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十

安徽省阜阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）阜民一终字第00191号上诉人（一审原告）：阜阳宏大印染机械有限公司，住所地安徽省阜阳市开发区。法定代表人：周英杰，该公司经理。委托代理人：李建敏，安徽金睿律师事务所律师。上诉人（一审被告）：万凯旋，住安徽省阜阳市颍东区。委托代理人：贺伟，安徽景涛律师事务所律师。上诉人阜阳宏大印染机械有限公司（以下简称宏大印染公司）因与上诉人万凯旋劳动争议一案……