劳动争议 （2014）乌中民五终字第354号

一、关于双方解除劳动关系问题。阿力木江·图尔荪2011年7月15日受伤住院，2011年8月3日出院，住院19天，医嘱全休一个月，原审法院确认阿力木江·图尔荪停留薪期为49天，2011年9月4日，阿力木江·图尔荪停工留薪期届满后未到金世达公司报到上班，双方劳动关系终止，原审法院确认该日为双方当事人劳动关系终止日即双方于2011年9月4日解除劳动关系。二、关于补缴社会保险费问题。法律规定，用人单位和劳动者必须依法律参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险经办机构予以补缴养老、失业保险费。双方当事人应按照社会保险经办机构该定的标准共同补缴阿力木江·图尔荪入职之日即2010年1月1日至解除劳动关系之日即2011年9月4日的养老，失业保险费，产生的利息应由金世达公司承担。三、关于工伤保险待遇问题。法律规定，用人单位应当参加工伤保险而未参加的，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。金世达公司未缴纳阿力木江·图尔荪的工伤保险费，阿力木江·图尔荪的工伤保险待遇费用应由金世达公司支付。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者

一、关于双方解除劳动关系问题。阿力木江·图尔荪2011年7月15日受伤住院，2011年8月3日出院，住院19天，医嘱全休一个月，原审法院确认阿力木江·图尔荪停留薪期为49天，2011年9月4日，阿力木江·图尔荪停工留薪期届满后未到金世达公司报到上班，双方劳动关系终止，原审法院确认该日为双方当事人劳动关系终止日即双方于2011年9月4日解除劳动关系。二、关于补缴社会保险费问题。法律规定，用人单位和劳动者必须依法律参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险经办机构予以补缴养老、失业保险费。双方当事人应按照社会保险经办机构该定的标准共同补缴阿力木江·图尔荪入职之日即2010年1月1日至解除劳动关系之日即

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）乌中民五终字第354号上诉人（原审原告）：乌鲁木齐金世达生物科技有限公司。住所地：乌鲁木齐市米东区米东化工园综合加工区纬5西侧林泉路北侧。法定代表人：靳群牛，该公司董事长。委托代理人：肖跃丽，新疆巨臣律师事务所律师。委托代理人：谢红，新疆巨臣律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：阿力木江·图尔荪，男，维吾尔族，1992年4月20日……