劳动争议 （2016）豫07民终4839号

双方订立劳动合同，应当遵守合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。本案中陈建应聘登记表填写的工作单位、工作时间及所担任职务与实际不符，虽庭审中，陈建代理人称陈建填写的简历曾于2013年3月2013年8月担任重庆俊峰集团副总经理与实际是担任重庆俊峰置业有限公司副总经理，该两个公司属于母子公司，所以认为陈建简历真实。陈建填写简历曾于2007年5月2011年5月在香港五洲国际投资集团担任区域工程经理，但实际是2010年6月1日2011年4月30日在荣昌县五洲五金装饰城有限公司担任工程部工程经理，陈建提交证据称荣昌县五洲五金装饰城有限公司是香港五洲国际投资集团的子公司。一审法院认为，该子公司属于独立的公司，即使属于母子公司,在填写应聘简历时,也应该如实填写，陈建虚假填写任职重庆俊峰集团、香港五洲国际投资集团，且工作时间也相差很大，陈建的行为违背诚实信用的原则，存在欺骗行为，故新乡市中亿房地产开发有限公司于2014年1月8日作出解除与陈建的劳动合同关系且已经送达陈建，符合相关法律规定，应予确认。一审法院认为双方的劳动合同关系已经解除，故对于陈建要求确认公司于2014年1月8日《解除劳动关

双方订立劳动合同，应当遵守合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。本案中陈建应聘登记表填写的工作单位、工作时间及所担任职务与实际不符，虽庭审中，陈建代理人称陈建填写的简历曾于2013年3月2013年8月担任重庆俊峰集团副总经理与实际是担任重庆俊峰置业有限公司副总经理，该两个公司属于母子公司，所以认为陈建简历真实。陈建填写简历曾于2007年5月2011年5月在香港五洲国际投资集团担任区域工程经理，但实际是2010年6月1日2011年4月30日在荣昌县五洲五金装饰城有限公司担任工程部工程经理，陈建提交证据称荣昌县五洲五金装饰城有限公司是香港五洲国际投资集团的子公司。一审法院认为，该子公司属

河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫07民终4839号上诉人（原审原告）：陈建，男，1970年10月4日出生，汉族，住重庆市南岸区。委托代理人：张德忠，重庆汇聚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：新乡市中亿房地产开发有限公司，住所地：新乡县大召营镇中央大道。法定代表人：翁洪辉，总经理。委托代理人：吕刘海，河南未来律师事务所律师。委托代理人：程竞博，河南恒升律师事务所律师。上诉……