劳务合同纠纷 （2019）苏0509民初3050号
裁判要旨
劳务合同为受雇者向雇主提供劳动力从事某种工作，由对方提供劳动条件和劳务报酬的协议。 本案中原告李学能提供的由被告曹导爱出具的《欠条》，意思表示明确、具体，表明原、被告双方存在劳务合同关系，被告应当按照欠条内容支付原告劳务报酬。 原告自认被告曹导爱在出具《欠条》后向其归还过10000元人工工资，本院予以确认。 故本院对原告李学能要求被告曹导爱支付工资20000元的诉讼请求予以支持。 对于原告要求被告赔偿在2016年4月3日前损失30000元的诉讼请求，本院认为，因被告曹导爱在《欠条》中明确如超过两个月未付清结欠原告的工资，则需再赔偿原告损失30000元，故本院对原告该项诉请亦予以支持。 对于原告要求被告赔偿自2016年10月23日后的损失11670元的诉讼请求，本院认为，被告曹导爱在《欠条》中明确如超过半年未付清结欠原告的工资，则需按总价的10%赔偿原告损失。 《欠条》中载明的总价为60000元，扣除被告已归还的10000元劳务费，被告曹导爱尚需赔偿2016年10月23日后的损失5000元（50000*10%）。 被告曹导爱经本院公告送达诉状副本、开庭传票等应诉材料，公告期限届满未到庭参
摘要
3050李学能与曹导爱劳务合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
文书内容苏州市吴江区人民法院民 事 判 决 书(2019)苏0509民初3050号原告：李学能，男，1969年6月2日生，汉族，住四川省宜宾县。 委托诉讼代理人：殷建新，江苏元融律师事务所律师。 被告：曹导爱，男，1971年12月21日生，汉族，住江苏省滨海县。 原告李学能与被告曹导爱劳务合同纠纷一案，本院于2019年3月1日立案后，依法适用普通程序于2019年6月24日开庭进行了审理。 原告李学……