劳务合同纠纷 （2017）苏06民终3195号
裁判要旨
本案的争议焦点为：1、戴勇的工资中是否还应扣除提前回国费用30000元及损失费用？2、戴勇所主张的工资有无至付款期限？3、周学均、华荣公司应当如何承担责任？关于争议焦点一，戴勇主张每月工资16666元（200000元/年÷12个月），在国内为周学均招聘工人2个月，在国外工作8个月，合计10个月，工资共计166660元，截止2016年4月25日，扣除周学均已支付的50000元工资、提前回国的机票费用30000元以及其他费用等，周学均确认欠付工资83528元。周学均抗辩戴勇在国外工作共8个月，工资总额为133328元（200000元/年÷12个月×8个月），扣除已支付的50000元工资，结欠工资83328元，此款中还应扣除30000元提前回国费用。综合双方的陈述以及举证情况，比较双方各自的陈述及所举证据，一审法院认为：2016年4月25日结算单中83528元中未扣除30000元费用。理由如下：首先，双方劳务合同明确约定了合同工期从戴勇到国外工地起计算，根据该约定，戴勇在国外的工资总和应为133328元（16666元/月×8个月），戴勇主张其计算工资总额为166660元明显与合同约定不一致，
摘要
戴勇与周学均、南通华荣建设集团有限公司劳务合同纠纷二审民事判决书 劳务合同纠纷
正文（节选）
江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏06民终3195号上诉人（原审被告）:周学均，男，1955年9月3日出生，汉族，住江苏省昆山市。委托诉讼代理人：葛绚青，上海市亚太长城（南通）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）:戴勇，男，1962年5月22日出生，汉族，住江苏省南通市通州区。委托诉讼代理人：陈峻岭，江苏普泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:南通华荣建设集团有限公司，住所……