劳动争议 （2021）京01民终1873号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。耐特公司要求不支付宗冠彬解除劳动合同经济补偿金，《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定“社会保险按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。依法缴纳社会保险是《劳动法》规定的用人单位与劳动者的法定义务，双方虽在《劳动合同书》中约定劳动者自行缴纳社会保险，该约定违反了法律强制性规定，应属无效。宗冠彬以耐特公司未给其缴纳社会保险等理由解除劳动关系，耐特公司应支付宗冠彬解除劳动合同经济补偿金。宗冠彬同意按裁决书认定的月平均工资4274.5元计算补偿金数额，耐特公司认可此数额。宗冠彬于2010年11月入职，于2019年7月离职，工作年限超过8年半，故耐特公司应支付宗冠彬经济补偿金4274.5元*9月=38470.5元。耐特公司要求返还保险补贴，因该项请求未经仲裁前置，法院不予处理。宗冠彬要求确认其与耐特公司自2010年11月16日至2019年7月14日起存在劳动关系，双方对

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。耐特公司要求不支付宗冠彬解除劳动合同经济补偿金，《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定“社会保险按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。依法缴纳社会保险是《劳动法》规定的用人单位与劳动者的法定义务，双方虽在《劳动合同书》中约定劳动者自行缴纳社会保险，该约定违反了法律强制性规定，应属无效。宗冠彬以耐特公司未给其缴纳社会保险等理由解除劳动关系，耐特公司应支付宗冠彬解除劳动合

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京01民终1873号上诉人（原审原告、被告）：北京耐特利尔家具有限公司，住所地北京市昌平区东小口镇小辛庄村。法定代表人：唐玉芹，董事长。委托诉讼代理人：孙秀华，女，北京耐特利尔家具有限公司法务部主管。委托诉讼代理人：徐敬，女，北京耐特利尔家具有限公司人事专员。被上诉人（原审被告、原告）：宗冠彬，男，1973年10月26日出生，住北京市丰台区。委托……