劳动争议 （2016）黑03民终1081号

原告鸡西矿业集团有限责任公司作为用人单位与作为劳动者的隋忠财均符合法律规定的劳动主体资格，原、被告于2008年11月1日签定的劳动合同合法有效，2014年2月11日，被告以公告形式在鸡西日报发布通告，通告内容为：根据《劳动合同法》第三十九条规定，下列人员在我矿在我矿正常生产期间，无故旷勤30天以上，已严重违反子公司规章制度。现我矿已与你们终止劳动合同，请于自公告刊登之日起30日内到我矿办理解除劳动合同和保险转移等相关手续，逾期未办人员视为放弃权利，后果自负（刊登人员名单有原告隋忠财等23人）。原告未在规定时间内到被告处办理解除劳动合同和保险转移等相关手续，视为原、被告已经终止了2008年11月1日签定的劳动合同。原、被告终止劳动合同后，原告向被告要求复职，被告是否同意原告复职是企业内部用人管理的行为，不属于法院受案范围。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第三条、第一百一十六条第一款第（四）项、第一百五十四条第一款（三）项的规定，裁定：驳回原告隋忠财的起诉。本案争议的焦点是：恢复劳动关系是否成立。本院二审期间，双方当事人均无新证据向法庭提交。二审查明的事实与一审查明认定的事实一致。本院认为

原告鸡西矿业集团有限责任公司作为用人单位与作为劳动者的隋忠财均符合法律规定的劳动主体资格，原、被告于2008年11月1日签定的劳动合同合法有效，2014年2月11日，被告以公告形式在鸡西日报发布通告，通告内容为：根据《劳动合同法》第三十九条规定，下列人员在我矿在我矿正常生产期间，无故旷勤30天以上，已严重违反子公司规章制度。现我矿已与你们终止劳动合同，请于自公告刊登之日起30日内到我矿办理解除劳动合同和保险转移等相关手续，逾期未办人员视为放弃权利，后果自负（刊登人员名单有原告隋忠财等23人）。原告未在规定时间内到被告处办理解除劳动合同和保险转移等相关手续，视为原、被告已经终止了2008年11月

黑龙江省鸡西市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）黑03民终1081号上诉人（原审原告）隋忠财，男，汉族，原系黑龙江龙煤集团鸡西矿业有限责任公司东海矿工人。被上诉人（原审被告）黑龙江龙煤鸡西矿业有限责任公司。法定代表人郝福坤，职务董事长。委托诉讼代理人裴坤明，男，系黑龙江龙煤鸡西矿业有限责任公司东海煤矿法律事务办主任。上诉人隋忠财因与被上诉人黑龙江龙煤鸡西矿业有限责任公司劳动争议纠纷一案，不……