劳动争议 （2017）粤01民终3528号

肖国胜虽上诉要求建杰公司支付其工资20485元、违法解除劳动关系的经济赔偿金78400元、高温津贴3000元、带薪年休假工资14000元及要求确认双方的劳动关系于2016年5月24日解除，但本院审理期间，肖国胜既未有新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对肖国胜的上述上诉请求，不予支持。原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上判决确认肖国胜与建杰公司的劳动关系于2016年4月28日解除，及判决建杰公司支付肖国胜工资390元和高温津贴750元合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审受理费10元，由肖国胜负担。本判决为终审判决。审判长　　邹殷涛审判员　　许　群审判员　　刘　璟二〇一七年五月二十二日书记员　　郭文蕾 更多数据：www.

肖国胜虽上诉要求建杰公司支付其工资20485元、违法解除劳动关系的经济赔偿金78400元、高温津贴3000元、带薪年休假工资14000元及要求确认双方的劳动关系于2016年5月24日解除，但本院审理期间，肖国胜既未有新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对肖国胜的上述上诉请求，不予支持。原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上判决确认肖国胜与建杰公司的劳动关系于2016年4月28日解除，及判决建杰公司支付肖国胜工资390元和高温津贴750元合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。综上所述，原审认定事实清楚，判

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终3528号上诉人（原审原告）：肖国胜。委托代理人：樊相帮，广东智宸律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州市建杰锻件实业有限公司。法定代表人：何锦波。委托代理人：甄锐滨，该公司职员。上诉人肖国胜因与被上诉人广州市建杰锻件实业有限公司（以下简称建杰公司）劳动争议纠纷一案，不服广东省广州市花都区人民法院（2016）粤0114民初5811……