劳动争议 （2014）银民终字第1247号

劳动仲裁的时效为自知道或应当知道权利被侵害之日起算一年。本案中，原、被告签订的劳动合同为固定期限劳动合同，约定的履行期限为10年，至2005年12月31日止。即使原告对被告作出的解除原、被告之间劳动合同的决定不知情，其最晚应于该劳动合同履行期限届满之日起一年内主张相应的权利，但其直至2014年5月15日才申请劳动仲裁，已经过仲裁时效，故原告的诉讼请求无事实及法律依据，不予支持。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决：驳回原告刘献红的诉讼请求。案件受理费10元，由原告刘献红负担。宣判后，刘献红不服，提起上诉。 上诉人刘献红上诉称，一、一审判决认定事实错误。被上诉人宁夏回族自治区农垦建设实业总公司一审提交的证据不应当被采信。与上诉人刘献红建立劳动关系的是被上诉人而非被上诉人编织厂的承包人，被上诉人作出的《关于清欠养老金的通知》和建总字（1998）第50号文件没有通知上诉人，上诉人对此不知情，上诉人的档案是被上诉人2013年年底才给上诉人的。二、一审判决适用法律错误。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当在解除合同后15日内将档案交给劳动者。被上诉人有给

劳动仲裁的时效为自知道或应当知道权利被侵害之日起算一年。本案中，原、被告签订的劳动合同为固定期限劳动合同，约定的履行期限为10年，至2005年12月31日止。即使原告对被告作出的解除原、被告之间劳动合同的决定不知情，其最晚应于该劳动合同履行期限届满之日起一年内主张相应的权利，但其直至2014年5月15日才申请劳动仲裁，已经过仲裁时效，故原告的诉讼请求无事实及法律依据，不予支持。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决：驳回原告刘献红的诉讼请求。案件受理费10元，由原告刘献红负担。宣判后，刘献红不服，提起上诉。 上诉人刘献红上诉称，一、一审判决认定事实错误。被上诉人宁夏回族

宁夏回族自治区银川市中级人民法院 民事判决书 （2014）银民终字第1247号 上诉人（原审原告）刘献红，女，1972年2月29日出生，汉族，无业，住宁夏回族自治区银川市。 委托代理人刘振轩，男，1954年6月22日出生，汉族，宁夏回族自治区农垦建设实业总公司退休职工，住宁夏回族自治区银川市。系上诉人刘献红之父。 被上诉人（原审被告）宁夏回族自治区农垦建设实业总公司，住所地宁夏回族自治区银川市。 ……