用人单位责任纠纷 （2014）通民终字第1032号

原、被告之间虽然没有签订书面的劳动合同，但原告与被告之间已经形成事实上的劳动合同关系。被告中共奈曼旗委员会党校作为用人单位应当按照工伤保险条例的规定按时为原告缴纳工伤保险费，而被告却未能及时履行自己的上述义务。按照法律规定原告因工受伤，而被告在没有为原告缴纳工伤保险费的情况下，被告应首先按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇的项目和标准支付原告应获得的各项费用。原告因工致残被评定为六级伤残，原告因此应当获得的工伤保险待遇包括：第一，原告主张的医疗费192871.38元并未超过原告的实际花费，被告应予支付。原告住院期间的伙食补助费参照通辽市《工伤保险暂行办法》第二十三条第三款之规定：工伤职工需要住院治疗的，由所在单位按照本地因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费执行，原告应获得的伙食补助费为5432.00元【40.00元／天×70%×194天（31天＋59天＋104天）】、停工留薪13204.80元（2010年的社会平均工资1834.00元×60%×12个月）、住宿费720.00元；第二，一次性伤残补助金参照通辽市《工伤保险暂行办法》第二十八条第一款第（一）项：从工伤保险基金按伤残等

原、被告之间虽然没有签订书面的劳动合同，但原告与被告之间已经形成事实上的劳动合同关系。被告中共奈曼旗委员会党校作为用人单位应当按照工伤保险条例的规定按时为原告缴纳工伤保险费，而被告却未能及时履行自己的上述义务。按照法律规定原告因工受伤，而被告在没有为原告缴纳工伤保险费的情况下，被告应首先按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇的项目和标准支付原告应获得的各项费用。原告因工致残被评定为六级伤残，原告因此应当获得的工伤保险待遇包括：第一，原告主张的医疗费192871.38元并未超过原告的实际花费，被告应予支付。原告住院期间的伙食补助费参照通辽市《工伤保险暂行办法》第二十三条第三款之规定：工伤职工需要住院

内蒙古自治区通辽市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）通民终字第1032号上诉人（原审被告）中共奈曼旗委员会党校。法定代表人白富，职务校长。委托代理人王丽侠，内蒙古大尚律师事务所律师。被上诉人（原审原告）陈建国，男，39岁，蒙古族，党校司机。委托代理人张春光，内蒙古诚恒律师事务所律师。上诉人中共奈曼旗委员会党校因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服内蒙古自治区奈曼旗人民法院（2012）奈法民初字第……