用人单位责任纠纷 （2019）吉02民终2631号

赵文翠与蛟河热电厂用人单位责任纠纷一案，赵文翠主张的法律关系系与蛟河热电厂之间的劳动关系，经释明后赵文翠坚持要求按照用人单位责任纠纷审理本案。用人单位责任纠纷是指用人单位工作人员职务侵权责任，也称为法人和其他组织的职务侵权责任，即用人单位的工作人员基于执行工作任务造成他人损害时，由用人单位承担侵权责任。赵文翠原系蛟河发电厂（即蛟河热电厂前身）全民所有制工人，其主张蛟河热电厂将赵文翠档案中重要凭证即退职手续、调配证及审批表丢失藏匿，属于用人单位与工作人员之间的纠纷，不适用本案由。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百二十四条、第一百五十四条的规定，应裁定驳回赵文翠的起诉。综上，一审法院根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百二十四条、第一百五十四条规定，作出裁定。一审法院裁定：驳回赵文翠的起诉。案件受理费10元，免收。本院认为，赵文翠的上诉请求和理由不成立，应予驳回。首先，二审中赵文翠自认其诉请蛟河热电厂赔偿的50万元，系蛟河热电厂拖欠的工资和少交纳社保致使赵文翠退休后少领取的工资。赵文翠该诉讼请求实质上是与用人单位之间因劳动关系产生的纠纷，不是用人单位侵权

赵文翠与蛟河热电厂用人单位责任纠纷一案，赵文翠主张的法律关系系与蛟河热电厂之间的劳动关系，经释明后赵文翠坚持要求按照用人单位责任纠纷审理本案。用人单位责任纠纷是指用人单位工作人员职务侵权责任，也称为法人和其他组织的职务侵权责任，即用人单位的工作人员基于执行工作任务造成他人损害时，由用人单位承担侵权责任。赵文翠原系蛟河发电厂（即蛟河热电厂前身）全民所有制工人，其主张蛟河热电厂将赵文翠档案中重要凭证即退职手续、调配证及审批表丢失藏匿，属于用人单位与工作人员之间的纠纷，不适用本案由。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百二十四条、第一百五十四条的规定，应裁定驳回赵文翠的起诉。综上，一

吉林省吉林市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）吉02民终2631号上诉人（原审原告）：赵文翠，住吉林省吉林市。被上诉人（原审被告）：国电吉林龙华蛟河热电厂。法定代表人：韩立新，经理。委托诉讼代理人：孙立波，该公司法律顾问。委托诉讼代理人：杨志双。上诉人赵文翠因与被上诉人国电吉林龙华蛟河热电厂（以下简称蛟河热电厂）用人单位责任纠纷一案，不服吉林省蛟河市人民法院（2019）吉0281民初185……