用人单位责任纠纷 （2011）浙台民终字第94号

被上诉人段某某因工伤事故导致九级伤残事实清楚，故上诉人浙江××司应承担补偿责任。2004年1月1日《工伤保险条例》开始施行，2010年12月20日国务院对该条例进行了修改。一审法院于2010年11月5日立案受理，于2010年11月24日审理终结。因此，本案不应适用2010年12月20日国务院修改后的《工伤保险条例》的规定。根据修改前的《工伤保险条例》第三十五条的规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：……（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”因此，一审判决上诉人浙江××司支付一次性工伤医疗补助金9450.3元，并无不妥。上诉人浙江××司认为，一审时已向一审法院提出关于医疗费用合理性的司某某定申请，但无证据加以证明，故本院不予采信。因此，一审法院未启动医疗费用合理性的司某某定，与法相符。综上，上诉人浙江××司的上诉理由不能成立，本院不予支持，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理

被上诉人段某某因工伤事故导致九级伤残事实清楚，故上诉人浙江××司应承担补偿责任。2004年1月1日《工伤保险条例》开始施行，2010年12月20日国务院对该条例进行了修改。一审法院于2010年11月5日立案受理，于2010年11月24日审理终结。因此，本案不应适用2010年12月20日国务院修改后的《工伤保险条例》的规定。根据修改前的《工伤保险条例》第三十五条的规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：……（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”因此，一审判决上诉人浙江××司支付一次性工伤医疗补助金9450

浙江省台州市中级人民法院民 事 判 决 书（2011）浙台民终字第94号上诉人（原审原告）：浙江××司，桥区××街道××科技园区。法定代表人：周某某。委托代理人：蒋某。委托代理人：蔡某某。被上诉人（原审被告）：段某某。委托代理人：胡某某。上诉人浙江××司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服台州市路桥区人民法院（2010）台路民初字第2367号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审……