用人单位责任纠纷 （2011）汕尾中法民一终字第110号

根据上诉人的上诉请求，本案的争议焦点主要是上诉人蒋华均工伤保险待遇工资计算标准及伤残赔偿金、被抚养人生活费、后续治疗费以及精神抚慰金的问题。一、关于上诉人的工伤保险待遇工资计算标准的问题。上诉人认为各项费用工资计算标准应当以海丰县2008年度职工月平均工资1700元来计算。根据《工伤保险条例》第六十一条第三款的规定，该条例所称本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。上诉人2003年出现患病症状，2005年确诊患职业病，原审按照其患病前一年月平均工资计算各项费用并无不妥，上诉人主张应当参照海丰县2008年度职工月平均工资计算工伤保险费用，理据不足，本院不予支持。二、关于伤残赔偿金、被抚养人生活费、后续治疗费以及精神抚慰金的问题。上诉人主张环球公司应当赔偿其伤残补偿金141595元及后续治疗费190400元、肺灌洗治疗费60000元。本案上诉人不仅主张工伤保险待遇，还主张用人单位承担侵权赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十三条、《工伤保险条例》第二条的规定，用人单位应当为本单位的全部职工或者雇工购买工伤保险，单位职工或雇工依法享有工伤

根据上诉人的上诉请求，本案的争议焦点主要是上诉人蒋华均工伤保险待遇工资计算标准及伤残赔偿金、被抚养人生活费、后续治疗费以及精神抚慰金的问题。一、关于上诉人的工伤保险待遇工资计算标准的问题。上诉人认为各项费用工资计算标准应当以海丰县2008年度职工月平均工资1700元来计算。根据《工伤保险条例》第六十一条第三款的规定，该条例所称本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。上诉人2003年出现患病症状，2005年确诊患职业病，原审按照其患病前一年月平均工资计算各项费用并无不妥，上诉人主张应当参照海丰县2008年度职工月平均工资计算工伤保险费用，理据不足，本院不予支持

广东省汕尾市中级人民法院民 事 判 决 书（2011）汕尾中法民一终字第110号上诉人（原审原告）蒋华均，男，1969年10月8日生，汉族，四川省广安区人，住广安区。委托代理人杜江，系重庆周立太律师事务所律师。被上诉人（原审被告）海丰县环球宝石首饰厂有限公司。地址：海丰县二环路公园小区（以下简称环球公司）。法定代表人陈孝江，该公司总经理。上诉人蒋华均因工伤损害赔偿纠纷一案，不服海丰县人民法院（20……