劳动争议 （2017）鲁11民终1198号

本案的争议焦点为地正公司与丁海明之间是否存在劳动关系。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第2条规定“用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的‘工作证’、‘服务证’等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘‘登记表’、‘报名表’等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证人证言等。”本案丁海明主张双方之间存在劳动关系，提供工作证、日照市公安局东港分局涛雒派出所出具的证明、日照市中医医院入院证、员工内部通讯录、中国农业银行银行卡交易明细清单、证人庄某的书面证言及证人丁某1、滕某出庭予以证实。丁海明提供的上述证据能够相互印证，证明丁海明在地正公司处工作，受地正公司管理，工资由地正公司发放。且本案地正公司、丁海明均符合《中华人民共和国劳动法》规定的用人单位和劳动者的主体资格。故地正公司、丁海明之间存在劳动关系，一审法院予以确认。综上所述，丁海明提供的证据能够证实双方之间存在劳动关系，地正公司虽对丁海明提供的证据提出异议

本案的争议焦点为地正公司与丁海明之间是否存在劳动关系。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第2条规定“用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的‘工作证’、‘服务证’等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘‘登记表’、‘报名表’等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证人证言等。”本案丁海明主张双方之间存在劳动关系，提供工作证、日照市公安局东港分局涛雒派出所出具的证明、日照市中医医院入院证、员工内部通讯录、中国农业银行

山东省日照市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁11民终1198号上诉人（原审被告）：山东地正实业有限公司，住所地日照市东港区涛雒镇341省道以南、汇丰路以西，统一社会信用代码91371100570458822X。法定代表人：费洪军，执行董事。委托诉讼代理人：刘庆，山东世纪星律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：丁海明，男，1991年6月21日出生，汉族，职工，住日照市东港区。委托诉讼代理……