劳动争议 （2017）鲁16民终803号

徐延芝于2009年10月到邹平县广电广告有限公司工作，2015年9月21日，邹平县广电广告有限公司提出与徐延芝解除劳动合同，事实清楚，予以确认。从徐延芝的公民身份证来看，徐延芝出生于1965年2月10日，邹平县广电广告有限公司与徐延芝之间的劳动合同已与2015年2月10日因徐延芝达到法定退休年龄而终止。因此，徐延芝要求邹平县广电广告有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金的辩称意见，无事实和法律依据，不予支持。诉讼双方争议的焦点是邹平县广电广告有限公司是否拖欠徐延芝工资？用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。邹平县广电广告有限公司主张徐延芝为非全日制用工，但未提供证据证明已在劳动行政部门进行过备案，故不予采信。邹平县广电广告有限公司支付给徐延芝的工资不能低于山东省滨州市邹平县最低工资，低于最低工资的月份，应当补发差额。邹平县广电广告有限公司应补发给徐延芝2009年10月份工资差额130元（620元-490元），2010年5月至2011年1月工资差额270元﹝（760元-730元）×9个月﹞，2011年3月至12月工资差额1900元﹝（950元-760元）×10

徐延芝于2009年10月到邹平县广电广告有限公司工作，2015年9月21日，邹平县广电广告有限公司提出与徐延芝解除劳动合同，事实清楚，予以确认。从徐延芝的公民身份证来看，徐延芝出生于1965年2月10日，邹平县广电广告有限公司与徐延芝之间的劳动合同已与2015年2月10日因徐延芝达到法定退休年龄而终止。因此，徐延芝要求邹平县广电广告有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金的辩称意见，无事实和法律依据，不予支持。诉讼双方争议的焦点是邹平县广电广告有限公司是否拖欠徐延芝工资？用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。邹平县广电广告有限公司主张徐延芝为非全日制用工，但未提供证据

山东省滨州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁16民终803号上诉人（原审原告）：邹平县广电广告有限公司，住所地山东省邹平县广场东路15号。法定代表人：张立波，总经理。委托诉讼代理人：李德玺，山东梁邹律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：徐延芝，女，1965年2月10日出生，汉族，住山东省邹平县。委托诉讼代理人：刘松，山东远识律师事务所律师，由邹平县法律援助中心指派。上诉人邹平县广电广告……