劳动争议 （2013）沈中民五终字第1828号

沈阳冶金矿山机械制造总厂作出对王铁洪的除名决定时施行的《企业职工奖惩条例》第十八条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名”。第二十条第二款规定：“职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案”。沈阳冶金矿山机械制造总厂未向王铁洪送达该除名决定，且未提供证据证明王铁洪系无正当理由旷工，违反了《企业职工奖惩条例》的规定，故沈阳冶金矿山机械制造总厂对王铁洪作出的除名决定应予撤销。关于养老保险和医疗保险的问题，因用人单位为劳动者缴纳社会保险费用是用人单位的法定义务。故对于原告要求被告补缴保险的诉讼请求本院予以支持。原审法院依据《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十二条之规定判决：一、撤销被告沈阳冶金矿山机械制造总厂于1993年3月1日作出的“关于对王铁洪同志除名的决定”；二、被告沈阳冶金矿山机械制造总厂于本判决发生法律效力后10日内为原告王铁洪补缴应由用人单位承担的基本养老保险费（补缴金额按养老保险经办机构核定的标准计算，补缴期间从1992年10月起至2013年5月止）；三、

沈阳冶金矿山机械制造总厂作出对王铁洪的除名决定时施行的《企业职工奖惩条例》第十八条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名”。第二十条第二款规定：“职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案”。沈阳冶金矿山机械制造总厂未向王铁洪送达该除名决定，且未提供证据证明王铁洪系无正当理由旷工，违反了《企业职工奖惩条例》的规定，故沈阳冶金矿山机械制造总厂对王铁洪作出的除名决定应予撤销。关于养老保险和医疗保险的问题，因用人单位为劳动者缴纳社会保险费用是用人单位的法定义务。故对于原告要求被告

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）沈中民五终字第1828号上诉人（原审被告）：沈阳冶金矿山机械制造总厂。法定代表人：张文勇，系该厂厂长。委托代理人：刘勋，男。被上诉人（原审原告）：王铁洪，男。上诉人王铁洪与被上诉人沈阳冶金矿山机械制造总厂劳动争议纠纷一案，不服沈阳市大东区人民法院（2013）大东民（二）初字第2807号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成由审判员徐雪春担任审判……