劳动争议 （2021）辽07民终1805号

原告请求撤销锦州滨海新区（锦州经济技术开发区）劳动人事争议仲裁委员会作出的锦滨（开）劳人仲字[2020]第38号仲裁裁决，因原告不服锦州滨海新区（锦州经济技术开发区）劳动人事争议仲裁委员会作出的锦滨（开）劳人仲字[2020]第38号仲裁裁决，依法向人民法院提起民事诉讼，故该仲裁裁决未生效。关于原告要求确认李涛与被告之间存在事实劳动关系的诉讼请求，根据劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。因此确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系，应从劳动者与用人单位之间是否存在法律上的隶属关系，包括人身上、经济上及组织上的隶属性来具体分析。根据本案已经查明的事实看，原告未提供李涛与被告之间签订的劳动合同，也未能提供被告向李涛支付劳动报酬的相关证据；依据被告提供的民事判决书及证人马某的证人证言，

原告请求撤销锦州滨海新区（锦州经济技术开发区）劳动人事争议仲裁委员会作出的锦滨（开）劳人仲字[2020]第38号仲裁裁决，因原告不服锦州滨海新区（锦州经济技术开发区）劳动人事争议仲裁委员会作出的锦滨（开）劳人仲字[2020]第38号仲裁裁决，依法向人民法院提起民事诉讼，故该仲裁裁决未生效。关于原告要求确认李涛与被告之间存在事实劳动关系的诉讼请求，根据劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，

辽宁省锦州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽07民终1805号上诉人（原审原告）：孟丽艳，女，1959年8月6日出生，汉族，无职业，住萌芦岛市龙港区。委托诉讼代理人：赵春堂，男，1960年8月22日出生，满族，退休工人，住葫芦岛市龙港区。被上诉人（原审被告）：锦州飞驰运输有限公司，住所地锦州经济技术开发区滨海大街海滨家园2-1号。法定代表人：房瑞廷，该公司经理。委托诉讼代理人：宋丽，辽……