劳动争议 （2017）闽06民终2625号

明佳公司在碧桂园设立工程项目部，并未进行法人注册登记，属于明佳公司的下设部门，因此明佳公司的主体资格明确，其与席海霞之间劳动关系明确，系劳动法调整范围。明佳公司应当依照劳动合同法规定与席海霞签订劳动合同，但明佳公司怠于行使该法律义务。双方建立劳动关系，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条之规定，自用工满一个月次天起支付劳动者双倍工资，因此明佳公司应当支付3500*10=35000元，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。席海霞2015年7月入职至2017年1月申请劳动仲裁，其要求明佳公司支付未签订劳动合同二倍工资差额的请求并未超过仲裁时效。明佳公司主张席海霞违反工地管理制度但未举证证明，应当承担举证不能的不利后果，视为明佳公司违法解除与席海霞的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条规定，明佳公司应当支付席海霞违法解除劳动关系经济赔偿金3500*2*1=7000元。对于补缴社会保险的问题，不属于人民法院受案范围，不予审查。一审法院依照

明佳公司在碧桂园设立工程项目部，并未进行法人注册登记，属于明佳公司的下设部门，因此明佳公司的主体资格明确，其与席海霞之间劳动关系明确，系劳动法调整范围。明佳公司应当依照劳动合同法规定与席海霞签订劳动合同，但明佳公司怠于行使该法律义务。双方建立劳动关系，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条之规定，自用工满一个月次天起支付劳动者双倍工资，因此明佳公司应当支付3500*10=35000元，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。席海霞2015年7月入职至2017年1月申请劳

福建省漳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽06民终2625号上诉人（原审原告）：漳浦明佳电力工程有限公司，住所地漳浦县绥安镇富丽山庄19幢810室。统一社会信用代码91350623M0000A6M60。法定代表人：董小丽，经理。委托诉讼代理人：杨宏文，福建梁峰律师事务所律师。委托诉讼代理人：张金琴，福建梁峰律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：席海霞，女，1976年3月24日出生……