劳动争议 （2017）京03民终9823号

根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。已发生法律效力的（2015）顺民初字第11478号民事判决书判决樊雪静自2006年3月1日至2015年1月26日与顺义法医院存在劳动关系，顺义法医院支付樊雪静2014年5月1日至2014年12月31日工资36000元（4500元/月*8月），并驳回樊雪静其他诉讼请求。对此，双方均予以认可，一审法院不持异议。顺义法医院向樊雪静邮寄的到岗通知书、解除劳动关系通知书显示的电话并非樊雪静本人的联系方式，在樊雪静否认收到过顺义法医院邮件的情况下，顺义法医院未提交其他证据证明已合法履行完对樊雪静的返岗及解除劳动关系的法定程序。故对顺义法医院称于2016年5月9日与樊雪静解除劳动关系的主张，一审法院不予支持，并依法确认樊雪静自2015年1月27日至2016年9月1日与顺义法医院存在劳动关系。顺义法医院虽提交张某、王某证人证言、顺义区公安分局证明、2014年12月24日

根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。已发生法律效力的（2015）顺民初字第11478号民事判决书判决樊雪静自2006年3月1日至2015年1月26日与顺义法医院存在劳动关系，顺义法医院支付樊雪静2014年5月1日至2014年12月31日工资36000元（4500元/月*8月），并驳回樊雪静其他诉讼请求。对此，双方均予以认可，一审法院不持异议。顺义法医院向樊雪静邮寄的到岗通知书、解除劳动关系通知书显

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终9823号上诉人（原审原告）：北京市顺义区法医院，住所地北京市顺义区法医街*号。法定代表人：王德胜，院长。委托诉讼代理人：单兰兰，北京伟基律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨振忠，北京市京师律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：樊雪静，女，1982年1月9日出生，住北京市顺义区。委托诉讼代理人：牛丹，北京智勇律师事务所律师。上诉人北京市顺……