劳动争议 （2014）乌中民五终字第259号

施浙公司、赵峰存在劳动关系事实清楚，劳动关系存续期间，施浙公司给赵峰缴纳社会保险费是其法定义务。未予缴纳社会保险费的，应予补缴养老保险费、失业保险费，并承担期间利息，根据我国现有政策，工伤、医疗、生育保险属于现收现支，不能补缴，故对于赵峰要求施浙公司补缴2012年7月至2013年3月社保费的诉讼请求，原审法院支持施浙公司给赵峰补缴2012年7月至2013年3月的养老保费、失业保险费，并承担期间利息。因施浙公司未给赵峰缴纳社会保险费，赵峰提出解除劳动关系，施浙公司也同意解除，故对于赵峰要求与施浙公司解除劳动关系，并由施浙公司出具解除劳动关系证明书的诉讼请求，原审法院予以支持。根据劳动合同法的相关规定，施浙公司应在与赵峰建立劳动关系之日一个月内与赵峰签订书面劳动合同，未予签订，应在双方建立劳动关系的次月起向赵峰支付双倍工资。施浙公司诉称《试用期转正通知书》可视为劳动合同，但《试用期转正通知书》上并无赵峰签字，不能反映是施浙公司、赵峰合意的结果，故对于施浙公司主张已经签订劳动合同的理由，原审法院不予采信，对于赵峰要求施浙公司支付未签订书面劳动合同双倍工资22400元的诉讼请求，原审法院予以支

施浙公司、赵峰存在劳动关系事实清楚，劳动关系存续期间，施浙公司给赵峰缴纳社会保险费是其法定义务。未予缴纳社会保险费的，应予补缴养老保险费、失业保险费，并承担期间利息，根据我国现有政策，工伤、医疗、生育保险属于现收现支，不能补缴，故对于赵峰要求施浙公司补缴2012年7月至2013年3月社保费的诉讼请求，原审法院支持施浙公司给赵峰补缴2012年7月至2013年3月的养老保费、失业保险费，并承担期间利息。因施浙公司未给赵峰缴纳社会保险费，赵峰提出解除劳动关系，施浙公司也同意解除，故对于赵峰要求与施浙公司解除劳动关系，并由施浙公司出具解除劳动关系证明书的诉讼请求，原审法院予以支持。根据劳动合同法的相关

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）乌中民五终字第259号上诉人（原审原告）：新疆施浙贸易有限公司。住所地：乌鲁木齐市。法定代表人：施红梅，新疆施浙贸易有限公司董事长。委托代理人：白建新，乌鲁木齐市水磨沟区晋泰法律服务所法律工作者。委托代理人：匡红，女，1966年11月5日出生，汉族，新疆施浙贸易有限公司会计，住乌鲁木齐市。被上诉人（原审被告）：赵峰峰，男，1989……