劳动争议 （2017）皖01民终3397号

离职申请表（意见审核表）内容可反映陆军于2016年7月20日递交了辞职申请，惠和公司于2016年7月25日同意申请，双方已协商解除劳动关系，双方诉讼中对解除劳动关系亦无异议，故陆军诉请解除劳动合同关系，惠和公司向其出具解除劳动合同证明书不违反法律法规规定，予以支持。双方签订的《劳动合同书》约定工资标准为1260元/月，绩效工资（奖金）等按照公司工资分配制度和个人实际劳动贡献确定，故陆军月工资构成为基本工资1260元加绩效工资。惠和公司已支付陆军2016年6月工资2601元（含绩效工资），未扣发该月工资，陆军于7月25日离职，陆军无证据证明7月绩效及惠和公司应付基本工资，双方约定月工资标准1260元低于合肥市区最低月工资标准1520元，故调整至1520元/月，惠和公司应支付陆军2016年7月1日至25日工资为1118元（1520元/月÷21.75*16天），扣除已付1000元，还应支付118元。我国《劳动合同法》第八十五条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位

离职申请表（意见审核表）内容可反映陆军于2016年7月20日递交了辞职申请，惠和公司于2016年7月25日同意申请，双方已协商解除劳动关系，双方诉讼中对解除劳动关系亦无异议，故陆军诉请解除劳动合同关系，惠和公司向其出具解除劳动合同证明书不违反法律法规规定，予以支持。双方签订的《劳动合同书》约定工资标准为1260元/月，绩效工资（奖金）等按照公司工资分配制度和个人实际劳动贡献确定，故陆军月工资构成为基本工资1260元加绩效工资。惠和公司已支付陆军2016年6月工资2601元（含绩效工资），未扣发该月工资，陆军于7月25日离职，陆军无证据证明7月绩效及惠和公司应付基本工资，双方约定月工资标准126

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖01民终3397号上诉人（原审原告）:陆军，男，1976年6月18日出生，汉族，住安徽省巢湖市，委托诉讼代理人：万鸿飞，安徽美林律师事务所律师。委托诉讼代理人：张玲，安徽美林律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：安徽惠和汽车服务有限公司，住所地安徽省合肥新站高新技术产业开发区北二环与当涂路交口，统一社会信用代码9134010074089102……