劳动争议 （2019）鲁02民终62号

孙泽兴1955年11月10日出生，至2015年11月10日达到法定退休年龄。在孙泽兴达到法定退休年龄前亦即2015年3月30日至2015年11月10日期间安之信公司是否拖欠其工资及加班费，孙泽兴并未提交有效证据加以证明，且至孙泽兴申请仲裁时已过仲裁时效。同时，因孙泽兴已达到法定退休年龄，安之信公司不存在支付孙泽兴解除劳动合同经济补偿金、违法解除劳动合同经济赔偿金、未休带薪年休假工资及2016年、2017年度防暑降温费的情形。2015年度的防暑降温费已超过仲裁时效。因此，对于孙泽兴的诉讼请求，不予支持。原审依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决：驳回孙泽兴的诉讼请求。案件受理费10元（孙泽兴预交），减半收取5元，由孙泽兴负担。 二审期间，上诉人提交下列证据：1、被上诉人安之信公司2018年4月、5月工资发放一览表照片一份，以证明上诉人在安之信公司的安排下在营子小学从事门卫的工作，由安之信每月按时发放工资，上诉人受安之信公司制度的管理，每月工资是1000元；2、安之信公司《门卫管制制度》一份，以证明上诉人在营子小学担任门卫时，

孙泽兴1955年11月10日出生，至2015年11月10日达到法定退休年龄。在孙泽兴达到法定退休年龄前亦即2015年3月30日至2015年11月10日期间安之信公司是否拖欠其工资及加班费，孙泽兴并未提交有效证据加以证明，且至孙泽兴申请仲裁时已过仲裁时效。同时，因孙泽兴已达到法定退休年龄，安之信公司不存在支付孙泽兴解除劳动合同经济补偿金、违法解除劳动合同经济赔偿金、未休带薪年休假工资及2016年、2017年度防暑降温费的情形。2015年度的防暑降温费已超过仲裁时效。因此，对于孙泽兴的诉讼请求，不予支持。原审依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁02民终62号 上诉人(原审原告)：孙泽兴，男，1955年11月10日出生，汉族，住青岛市即墨区。 委托诉讼代理人：张彦，山东海卓律师事务所律师。 委托诉讼代理人：徐海霞，山东海卓律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)：青岛安之信物业管理有限公司，住所地青岛市即墨区朝阳路**院内。 法定代表人：姜永明，经理。 委托诉讼代理人：张满秋，山东……