劳动争议 （2021）津03民终4367号

劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。关于原、被告何时存在劳动关系，原告主张2010年10月起入职，被告不予认可，主张原告系2017年7月入职。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案原、被告均提交了劳动合同，载明合同期限系自2017年7月20日起；依原告提交的由天津市滨海新区汉沽社会福利院出具的证明、天津市社会保险参保人员缴费查询清单及原告陈述，均无法认定原、被告于2017年7月19日前存在劳动关系，原告诉讼请求中要求被告承担2017年7月19日前用人单位主体责任，于法无据不予支持。原告主张被告支付2010年至2018年防暑降温费、冬季取暖费合计9000元。关于2017、2018年防暑降温费，被告未支付原告，应予支付，结合原告在岗时间，被告应支付原告2017年防暑降温费377元（158元÷31天×12天+158元×2月）；2018年防暑降温费672元。关于原告主张的2017至2018年冬季取暖费系按一个采暖周期520元的标准主张，应系冬季采暖补贴的性质。被告辩称已经支付，但被告提交的2017年及2018年工资明细无法

劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。关于原、被告何时存在劳动关系，原告主张2010年10月起入职，被告不予认可，主张原告系2017年7月入职。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案原、被告均提交了劳动合同，载明合同期限系自2017年7月20日起；依原告提交的由天津市滨海新区汉沽社会福利院出具的证明、天津市社会保险参保人员缴费查询清单及原告陈述，均无法认定原、被告于2017年7月19日前存在劳动关系，原告诉讼请求中要求被告承担2017年7月19日前用人单位主体责任，于法无据不予支持。原告主张被告支付2010年至2018年防暑

天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津03民终4367号上诉人（原审原告）：陈孟福，男，1961年3月13日出生，住天津市滨海新区。被上诉人（原审被告）:天津市滨海新区汉沽敬老服务中心，住所地：天津市滨海新区汉沽六纬路156号。法定代表人:唐广样，主任。委托诉讼代理人：刘通，泰和泰（天津）律师事务所律师。上诉人陈孟福因与被上诉人天津市滨海新区汉沽敬老服务中心劳动争议纠纷一案，不服天……