劳动争议 （2017）浙04民终1106号

最高人民法院《关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释》第一条规定：“当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉后又申请撤诉，经人民法院审查准予撤诉的，原仲裁裁决自人民法院裁定送达当事人之日起发生法律效力。”虽然上述解释中没有明确规定当事人不服劳动争议仲裁裁决向法院起诉后开庭时无故不到庭而法院裁定按撤诉处理的情况下劳动争议仲裁裁决何时发生法律效力，但申请撤诉和按撤诉处理从本质上讲都是放弃诉讼的意思表示，二者的法律后果是相同的。申请撤诉是当事人通过书面语言的形式，表达其放弃诉讼权利，而按撤诉处理是当事人通过无正当理由拒不参加开庭审理的行为，表明当事人放弃诉讼权利，愿意服从仲裁裁决。劳动争议仲裁裁决的效力因当事人提起诉讼而失去效力，因当事人不起诉或者起诉后的撤诉而发生效力，所以按撤诉处理后如果法院允许当事人可再次诉讼，这样循环往复，原仲裁裁决的效力将长期处于一种不确定状态。这种结果显然是与最高人民法院的上述解释的初衷相悖，对另一方当事人也不公平。本案黄亚平不服仲裁裁决，向法院起诉，经法院传票合法传唤，开庭时无正当理由拒不到庭，该行为表明黄亚

最高人民法院《关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释》第一条规定：“当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉后又申请撤诉，经人民法院审查准予撤诉的，原仲裁裁决自人民法院裁定送达当事人之日起发生法律效力。”虽然上述解释中没有明确规定当事人不服劳动争议仲裁裁决向法院起诉后开庭时无故不到庭而法院裁定按撤诉处理的情况下劳动争议仲裁裁决何时发生法律效力，但申请撤诉和按撤诉处理从本质上讲都是放弃诉讼的意思表示，二者的法律后果是相同的。申请撤诉是当事人通过书面语言的形式，表达其放弃诉讼权利，而按撤诉处理是当事人通过无正当理由拒不参加开庭审理的行为，表明当

浙江省嘉兴市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）浙04民终1106号上诉人（一审原告）：黄亚平，女，1981年2月28日出生，汉族，住桐乡市。被上诉人（一审被告）：桐乡市麦林房产营销策划有限公司，住所地桐乡市濮院镇工贸大道333号7幢三楼。法定代表人：陈亚明。上诉人黄亚平与被上诉人桐乡市麦林房产营销策划有限公司（以下简称麦林公司）劳动争议一案，不服桐乡市人民法院（2017）浙0483民初35……