劳动争议 （2017）琼01民终2244号

李雅于2015年8月10日入职海南华润任营业员，2015年11月5日之后未再上班，对期间双方存在劳动关系予以确认。李雅请求确认双方至今存在劳动关系及要求支付工资损失，超出其仲裁请求范围，不予处理。李雅主张海南华润违法解除劳动合同，因海南华润对海南省劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决未提起诉讼，可视为海南华润对此无异议，故予以采信。海南华润应向李雅支付违法解除劳动合同的赔偿金1787.98元[（1351.93元＋1790.29元＋2221.71元）÷3×0.5×2]。李雅要求海南华润支付代通知金，于法无据，不予支持。李雅要求海南华润出具解除劳动合同的证明，于事实不悖，予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条、第八十七条规定，判决：一、确认李雅与海南华润自2015年8月10日至2015年11月5日存在劳动关系。二、海南华润须于本判决发生法律效力之日起10日内向李雅支付赔偿金1787.98元，并为李雅出具解除劳动合同的证明。三、驳回李雅其他诉讼请求。案件受理费10元，由李雅负担。二审中，李雅提交了以下3组证据：1、通话录音；2、手机短信；3、海口市美兰区劳动监察大队处理李雅投诉海南华润

李雅于2015年8月10日入职海南华润任营业员，2015年11月5日之后未再上班，对期间双方存在劳动关系予以确认。李雅请求确认双方至今存在劳动关系及要求支付工资损失，超出其仲裁请求范围，不予处理。李雅主张海南华润违法解除劳动合同，因海南华润对海南省劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决未提起诉讼，可视为海南华润对此无异议，故予以采信。海南华润应向李雅支付违法解除劳动合同的赔偿金1787.98元[（1351.93元＋1790.29元＋2221.71元）÷3×0.5×2]。李雅要求海南华润支付代通知金，于法无据，不予支持。李雅要求海南华润出具解除劳动合同的证明，于事实不悖，予以支持。依照《中华人民共和国劳

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}海南省海口市中级人民法院民事判决书（2017）琼01民终2244号上诉人（原审原告）：李雅，女，1973年1月23日出生，汉族，住海口市。委托诉讼代理人：韦桂庆，海南川海律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：海南华润万家生活超市有限公司，住所地：海口市美兰区蓝天路**。法定代表人：肖汉华，总经理。委托诉讼代理人……