劳动争议 （2021）京03民终2781号

劳动者的出勤情况由用人单位举证，却没有考虑到举证考勤是为了证明奖金，奖金的举证责任是由员工来承担的。综上，原审法院判决错误，为维护商贸公司的合法权益，特上诉至贵院，请求法院依法支持商贸公司的上诉请求。许黄龙答辩称，同意一审判决，不同意商贸公司的上诉请求。商贸公司向一审法院提出诉讼请求：1.商贸公司不支付许黄龙2016年3月24日至2019年11月30日期间工资100880元；2.商贸公司不支付许黄龙2017年1月1日至12月30日期间的年终奖10000元；3.诉讼费由许黄龙承担。一审法院经审理认定事实如下：2016年3月24日，许黄龙入职商贸公司处担任技术总监，月实发工资12000元。许黄龙为商贸公司提供劳动至2019年11月30日。2018年2月8日，商贸公司财务部为许黄龙出具的《奖金证明》载明“为了表彰您为公司做出的贡献，公司决定奖励您现金10000元整。请您于春节过后上班打卡满2个月自动到李群轩处领取您的奖金。（此张证明作为领取奖金的依据，如丢失则后果自负）”。2019年12月19日，商贸公司为许黄龙出具的《未发工资证明》载明“从2016年3月24日至2019年11月30日在我公

劳动者的出勤情况由用人单位举证，却没有考虑到举证考勤是为了证明奖金，奖金的举证责任是由员工来承担的。综上，原审法院判决错误，为维护商贸公司的合法权益，特上诉至贵院，请求法院依法支持商贸公司的上诉请求。许黄龙答辩称，同意一审判决，不同意商贸公司的上诉请求。商贸公司向一审法院提出诉讼请求：1.商贸公司不支付许黄龙2016年3月24日至2019年11月30日期间工资100880元；2.商贸公司不支付许黄龙2017年1月1日至12月30日期间的年终奖10000元；3.诉讼费由许黄龙承担。一审法院经审理认定事实如下：2016年3月24日，许黄龙入职商贸公司处担任技术总监，月实发工资12000元。许黄龙为

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终2781号上诉人（原审原告）：北京金鼎唐商贸有限公司，住所地北京市通州区兴贸三街18号院15号楼1单元1206。法定代表人：吴洪波，总经理。委托诉讼代理人：郭芳汝，北京京律律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：许黄龙，男，1973年9月11日出生，汉族，住北京市丰台区。上诉人北京金鼎唐商贸有限公司（以下简称商贸公司）因与被上诉人许黄龙劳……