人事争议 （2016）京02民终8298号

人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议;本案中，南亚文要求首都电影院支付在岗工资及福利费，但在双方于2004年1月1日所签订的聘用合同中，并未对工资数额及福利待遇事项进行具体约定，且南亚文自述在该聘用合同到期后，双方未再签订聘用合同，可视为双方未再对工资数额及福利待遇进行具体约定，故南亚文本案的诉讼请求不属于因辞职、辞退、履行聘用合同所发生的人事争议，因此不属于人民法院审理人事争议案件的受案范围。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条之规定，本案纠纷不属于法院受理民事案件的范围。一审裁定：驳回南亚文的起诉。本院认为：当事人提起的民事诉讼，应当符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条关于起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖的规定；本案中，南亚文与首都电影院聘用合同到期后，双方未再签订聘用合同，故南亚文的诉讼请求不属于

人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议;本案中，南亚文要求首都电影院支付在岗工资及福利费，但在双方于2004年1月1日所签订的聘用合同中，并未对工资数额及福利待遇事项进行具体约定，且南亚文自述在该聘用合同到期后，双方未再签订聘用合同，可视为双方未再对工资数额及福利待遇进行具体约定，故南亚文本案的诉讼请求不属于因辞职、辞退、履行聘用合同所发生的人事争议，因此不属于人民法院审理人事争议案件的受案范围。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条之规定，本案纠纷不属于法院受理民事案件的范围

北京市第二中级人民法院民 事 裁 定 书(2016)京02民终8298号上诉人（原审原告）：南亚文，女，1961年5月12日出生。被上诉人（原审被告）：北京市首都电影院，住所地北京市西城区砖塔胡同**号*号楼*层右侧第二间。法定代表人刘亿，经理。上诉人南亚文因与被上诉人北京市首都电影院（以下简称首都电影院）人事争议一案，不服北京市西城区人民法院（2016）京0102民初16120号民事裁定，向本院……