劳动争议 （2016）陕01民终2468号

劳动者的合法权益应受法律保护。本案中，原、被告双方均认可双方存在劳动关系，且劳动关系已于2014年10月31日解除，双方在劳动关系存续期间未签订书面劳动合同，且约定试用期为一个月。双方在事实部分的争议主要集中在双方系何时建立劳动关系，原告王剑提供了项目人员报到登记表影印件、钢筋加工及安装检查表、混凝土施工记录表、以及其与被告员工李青的通话记录以佐证其于2014年6月15日入职被告公司，被告中铁十局三公司对此不予认可，称原告于2014年10月5日到被告处上班，李青原系公司员工，但于2013年底已辞职，本院在庭审中要求被告提交员工李青的离职手续，但被告并未提交，其亦未提交相应的证据佐证原告王剑非2014年6月15日入职，而为2014年10月5日入职，本院对被告的抗辩理由不予采信。虽原告所提交证据具有一定的瑕疵，但各证据相互印证，构成完整的证据链，故本院认定双方劳动关系自2014年6月15日建立；双方建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，被告未在用工时订立书面劳动合同，双方对口头约定的劳动报酬有异议，视为约定不明确，应实行同工同酬，双方在庭审中均未提交相关证据，仅就在原告王剑与李青的电话录音中

劳动者的合法权益应受法律保护。本案中，原、被告双方均认可双方存在劳动关系，且劳动关系已于2014年10月31日解除，双方在劳动关系存续期间未签订书面劳动合同，且约定试用期为一个月。双方在事实部分的争议主要集中在双方系何时建立劳动关系，原告王剑提供了项目人员报到登记表影印件、钢筋加工及安装检查表、混凝土施工记录表、以及其与被告员工李青的通话记录以佐证其于2014年6月15日入职被告公司，被告中铁十局三公司对此不予认可，称原告于2014年10月5日到被告处上班，李青原系公司员工，但于2013年底已辞职，本院在庭审中要求被告提交员工李青的离职手续，但被告并未提交，其亦未提交相应的证据佐证原告王剑非2

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）陕01民终2468号上诉人（原审被告）中铁十局集团第三建设有限公司。住所地安徽省合肥市经济技术开发区繁华大道以北、芙蓉路以西。法定代表人杨志明，该公司董事长。委托代理人阮仕鹏，该公司员工被上诉人（原审原告）王剑。委托代理人张榆兴，陕西英博律师事务所律师。上诉人中铁十局集团第三建设有限公司（以下简称中铁十局三公司）与被上诉人王剑劳动争议纠纷一案，……