追索劳动报酬纠纷 （2016）苏02民终3320号

劳动者与用人单位应当依照法律的规定和劳动合同的约定履行各自的权利义务。关于拖欠的工资。劳动合同约定，蔡登虎的工资包括基本工资、计件工资和奖金，计件工资和奖金是按照约定的定额和计件单价，再根据石油公司业绩计算蔡登虎劳动报酬。2015年石油公司计算得出蔡登虎计件工资和奖金为28138元，蔡登虎也已签字确认，且其也清楚知道石油公司近两年来效益下滑。因此，蔡登虎要求按照2014年度工资标准补偿差额，无法律和事实依据，法院不予支持。对于2016年1月至3月15日工资，石油公司仅支付了蔡登虎的基本工资，其余工资和奖金虽然按照双方之前的约定应当在来年春节前结算，但现因双方的劳动关系已经解除，石油公司应当对蔡登虎的劳动报酬进行结算。根据蔡登虎2015年度工资总额47698元，测算蔡登虎2016年1月至3月15日工资应为9937.08元，减去已支付的2226元，石油公司还应支付7711.08元。关于蔡登虎解除劳动合同是否应当获得经济补偿金问题。石油公司执行平常发放基本工资，年底一并结清的工资支付制度。而对于每年1月和2月工资在3月份发放，蔡登虎虽然否认，但石油公司提供了蔡登虎的工资清单予以证实。石油公司

劳动者与用人单位应当依照法律的规定和劳动合同的约定履行各自的权利义务。关于拖欠的工资。劳动合同约定，蔡登虎的工资包括基本工资、计件工资和奖金，计件工资和奖金是按照约定的定额和计件单价，再根据石油公司业绩计算蔡登虎劳动报酬。2015年石油公司计算得出蔡登虎计件工资和奖金为28138元，蔡登虎也已签字确认，且其也清楚知道石油公司近两年来效益下滑。因此，蔡登虎要求按照2014年度工资标准补偿差额，无法律和事实依据，法院不予支持。对于2016年1月至3月15日工资，石油公司仅支付了蔡登虎的基本工资，其余工资和奖金虽然按照双方之前的约定应当在来年春节前结算，但现因双方的劳动关系已经解除，石油公司应当对蔡

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏02民终3320号上诉人（原审原告）：蔡登虎。委托诉讼代理人:吴文俊，江苏太湖律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：无锡石油化工设备有限公司，住所地无锡市滨湖区东绛镇。法定代表人:沈宜南，该公司董事长。委托诉讼代理人:周莉萍，江苏上隆律师事务所律师。委托诉讼代理人：沈薇，江苏上隆律师事务所实习律师。上诉人蔡登虎因与被上诉人无锡石油化工设备有限……