劳动争议 （2014）咸中民终字第01390号

侯红卫与咸阳彩虹电子配件有限公司的劳动合同于2007年12月31日期满终止，双方劳动关系已终止，2008年1月1日侯红卫与咸阳市渭城区底张机械厂建立劳动关系，故侯红卫要求解除与咸阳彩虹电子配件有限公司的劳动关系不能成立，要求咸阳彩虹电子配件有限公司支付2008年以后未签书面劳动合同的双倍工资，无事实和法律依据，本院不予支持。侯红卫要求咸阳彩虹电子配件有限公司支付其经济补偿金、补发不足最低工资标准的工资差额的请求，因双方于2007年12月31日已终止劳动关系，侯红卫于2014年1月申请仲裁，显然已超过仲裁申请的一年时效期限，本院不予支持。侯红卫主张的拖欠工资的经济补偿，未向劳动争议仲裁部门申请仲裁，本院亦不予支持。侯红卫要求咸阳彩虹电子配件有限公司给其办理社会保险的请求，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条及《中华人民共和国社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》的相关规定，征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院受理民事案件的受案范围，可向社会保险行政部门申请解决。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《中华人民共

侯红卫与咸阳彩虹电子配件有限公司的劳动合同于2007年12月31日期满终止，双方劳动关系已终止，2008年1月1日侯红卫与咸阳市渭城区底张机械厂建立劳动关系，故侯红卫要求解除与咸阳彩虹电子配件有限公司的劳动关系不能成立，要求咸阳彩虹电子配件有限公司支付2008年以后未签书面劳动合同的双倍工资，无事实和法律依据，本院不予支持。侯红卫要求咸阳彩虹电子配件有限公司支付其经济补偿金、补发不足最低工资标准的工资差额的请求，因双方于2007年12月31日已终止劳动关系，侯红卫于2014年1月申请仲裁，显然已超过仲裁申请的一年时效期限，本院不予支持。侯红卫主张的拖欠工资的经济补偿，未向劳动争议仲裁部门申请仲

陕西省咸阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）咸中民终字第01390号上诉人（原审原告）侯红卫。委托代理人白鹏君，咸阳市第二法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）咸阳彩虹电子配件有限公司。住所地：咸阳市渭城区底张办。法定代表人邹昌福，公司董事长。委托代理人郭晖，女，陕西五功律师事务所律师。上诉人侯红卫因与被上诉人咸阳彩虹电子配件有限公司劳动争议纠纷一案，不服渭城区人民法院作出的（201……