劳动争议 （2014）西中民二终字第01659号

公民的合法权益受法律保护。用人单位因生产经营发生严重困难，需要裁减人员二十人以上的，用人单位经法定程序，并将裁减人员方案向劳动行政部门报批并公示后，可以进行经济性裁员。本案中，维美德造纸机械技术（西安）有限公司在履行经济性裁员程序过程中，虽按劳动部颁布的《企业经济性裁减人员规定》向主管劳动行政部门进行了报告，但提交的裁减人员方案缺少被裁减人员名单，且未将该裁减人员名单征求工会或全体职工的意见，未公示裁减程序不完备，双方亦未签订《解除劳动合同协议书》，故维美德造纸机械技术（西安）有限公司请求确认其公司对赵永星作出的《解除劳动合同通知》有效的诉讼请求，依法不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿的两倍向劳动者支付赔偿金。赵永星同意解除劳动关系并要求支付赔偿金的要求与法不悖，应予支持。赵永星工作年限及月工资标准，双方均认可，原审法院予以确认。维美德造纸机械技术（西安）有限公司应支付赵永星经济赔偿金66400元，扣除已支付的经济补偿金34500元，还应向赵永星支付31900元。因社会保险不属于民事案件受理范围，故本案不予处理。据此，依照《中

公民的合法权益受法律保护。用人单位因生产经营发生严重困难，需要裁减人员二十人以上的，用人单位经法定程序，并将裁减人员方案向劳动行政部门报批并公示后，可以进行经济性裁员。本案中，维美德造纸机械技术（西安）有限公司在履行经济性裁员程序过程中，虽按劳动部颁布的《企业经济性裁减人员规定》向主管劳动行政部门进行了报告，但提交的裁减人员方案缺少被裁减人员名单，且未将该裁减人员名单征求工会或全体职工的意见，未公示裁减程序不完备，双方亦未签订《解除劳动合同协议书》，故维美德造纸机械技术（西安）有限公司请求确认其公司对赵永星作出的《解除劳动合同通知》有效的诉讼请求，依法不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）西中民二终字第01659号上诉人（原审原告）维美德造纸机械技术（西安）有限公司。法定代表人AkiPetriNiemi，董事长。委托代理人温军平，北京大成（西安）律师事务所律师。委托代理人张嘉悦，北京大成（西安）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）赵永星。上诉人维美德造纸机械技术（西安）有限公司因与被上诉人赵永星劳动争议纠纷一案，不服西安市未央区……