劳动争议 （2019）京02民终15219号

关于第二建筑工程公司无需向蒋欣兵支付2016年5月1日至2018年7月20日期间的工资差额100459.52元的诉讼请求，虽然在劳动合同中，双方约定了第二建筑工程公司具有单方调岗权，但该调岗行为应当具备正当性及合理性，即用人单位调整劳动者的工作岗位须出于用人单位生产经营的需要，且调整后的工作岗位与调整前的工作岗位的工资水平基本相当。现通过蒋欣兵提交的交易流水，可以明确显示蒋欣兵2015年5月至2016年5月期间的工资均高于5000元，其调岗后薪资为3000元左右，下降明显。现第二建筑工程公司未能提供证据证明双方就调岗后新的工资标准协商一致，故第二建筑工程公司单方调整蒋欣兵的工资标准，缺乏依据，由此产生的差额应按蒋欣兵调岗前的工资标准予以补足。关于第二建筑工程公司无需向蒋欣兵支付2016年度至2018年度28天未休年休假工资17804.08元的诉讼请求，2006年8月1日至2008年7月31日的劳动合同载明，蒋欣兵参加工作时间为1982年11月，与员工登记表一致。第二建筑工程公司虽对蒋欣兵参加工作的时间不予认可，主张系蒋欣兵个人书写，但未能就此举证，故第二建筑工程公司应对此承担不利后果，

关于第二建筑工程公司无需向蒋欣兵支付2016年5月1日至2018年7月20日期间的工资差额100459.52元的诉讼请求，虽然在劳动合同中，双方约定了第二建筑工程公司具有单方调岗权，但该调岗行为应当具备正当性及合理性，即用人单位调整劳动者的工作岗位须出于用人单位生产经营的需要，且调整后的工作岗位与调整前的工作岗位的工资水平基本相当。现通过蒋欣兵提交的交易流水，可以明确显示蒋欣兵2015年5月至2016年5月期间的工资均高于5000元，其调岗后薪资为3000元左右，下降明显。现第二建筑工程公司未能提供证据证明双方就调岗后新的工资标准协商一致，故第二建筑工程公司单方调整蒋欣兵的工资标准，缺乏依据，

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京02民终15219号上诉人（原审原告）：北京市第二建筑工程有限责任公司，住所地北京市西城区百万庄大街8号。法定代表人：周飞，董事长。委托诉讼代理人：刘小朋，北京京勤律师事务所律师。委托诉讼代理人：耿桂芝，北京京勤律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：蒋欣兵，男，1965年2月11日出生，汉族，住北京市石景山区。委托诉讼代理人：任宪文，河北鼎……