申请撤销仲裁裁决 （2015）深中法劳初字第818号

双方签订的劳动合同约定曾超试用期为2015年5月27日起至8月26日期满，深圳仪霸电子有限公司主张在2015年9月14日书面通知曾超要求延长试用期2个月，但深圳仪霸电子有限公司对曾超的试用期考核是在试用期满后，其提交的证据并未显示其已与曾超达成一致协商意见，其单方延长试用期的行为明显违背相关法律法规规定，故，深圳仪霸电子有限公司在2015年10月8日以曾超试用期不合格为由解除双方劳动合同关系，属违法解除。深圳仪霸电子有限公司依法应支付曾超违法解除劳动合同赔偿金。仲裁裁决适用法律正确，深圳仪霸电子有限公司申请撤销仲裁裁决的理由不成立。综上，本案不存在法律规定的应当撤销的情形，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（十一）项，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，裁定如下：驳回深圳仪霸电子有限公司的申请。本案申请费人民币400元，由深圳仪霸电子有限公司承担。本裁定为终审裁定。审　判　长　黄　 振　 东审　判　员　蔡　 雪　 燕代理审判员　刘　 灵　 玲二〇一六年二月二十三日书　记　员　黄延彰（兼）附法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条裁定适用

双方签订的劳动合同约定曾超试用期为2015年5月27日起至8月26日期满，深圳仪霸电子有限公司主张在2015年9月14日书面通知曾超要求延长试用期2个月，但深圳仪霸电子有限公司对曾超的试用期考核是在试用期满后，其提交的证据并未显示其已与曾超达成一致协商意见，其单方延长试用期的行为明显违背相关法律法规规定，故，深圳仪霸电子有限公司在2015年10月8日以曾超试用期不合格为由解除双方劳动合同关系，属违法解除。深圳仪霸电子有限公司依法应支付曾超违法解除劳动合同赔偿金。仲裁裁决适用法律正确，深圳仪霸电子有限公司申请撤销仲裁裁决的理由不成立。综上，本案不存在法律规定的应当撤销的情形，依照《中华人民共和国

广东省深圳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）深中法劳初字第818号申请人深圳仪霸电子有限公司，住所地深圳市大鹏新区。法定代表人王敏烈，董事长。委托代理人张润清，户籍地址四川省万源市，系该公司管理课员工。被申请人曾超，户籍地址湖南省沅江市。申请人深圳仪霸电子有限公司向本院提出申请，请求撤销由深圳市大鹏新区劳动人事争议仲裁委员于2015年12月2日作出的深鹏劳人仲（葵涌）案（2015）569……