劳动争议 （2021）京02民终10265号

根据法律规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。对负有举证责任的当事人提供的证据，人民法院经审查并结合相关事实，确信待证事实的存在具有高度盖然性的，应当认定该事实存在。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。根据已查明的事实，外交人员服务公司认可李素梅自1981年起到外国驻华使馆提供服务工作。李素梅称系外交人员服务公司派其工作，双方之间存在劳动合同关系。对此，外交人员服务公司予以否认，称其公司是国家事业单位，在当年不可能招录工人，李素梅是劳务派遣至其单位被安排在外国驻华机构从事服务工作，双方之间不存在劳动关系。因李素梅主张的劳动关系建立时间系在计划招工体制内，单位招录工人需经过行政审批，现没有证据证明李素梅系外交人员服务公司招工，故李素梅要求确认外交人员服务公司与其存在劳动关系的诉讼请求，缺乏依据，不予支持。一审法院判决：驳回李素梅的诉讼请求。二审补充查明，在（2007）朝民初字第11516号民事判决书及（2007）二中民终字第12014号民事判决书中，均载有“李素

根据法律规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。对负有举证责任的当事人提供的证据，人民法院经审查并结合相关事实，确信待证事实的存在具有高度盖然性的，应当认定该事实存在。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。根据已查明的事实，外交人员服务公司认可李素梅自1981年起到外国驻华使馆提供服务工作。李素梅称系外交人员服务公司派其工作，双方之间存在劳动合同关系。对此，外交人员服务公司予以否认，称其公司是国家事业单位，在当年不可能招录工人，李素梅是劳务派遣至其单位被安排在外国驻华机构

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终10265号上诉人（原审原告）：李素梅，女，1946年10月4日出生，汉族，住北京市朝阳区。委托诉讼代理人：王佳，北京奉公律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：北京外交人员人事服务公司，住所地北京市东城区朝阳门内大街223号。法定代表人：周慧，总经理。委托诉讼代理人：梁文彬，北京颐合中鸿律师事务所律师。委托诉讼代理人：何梓瑜，北京颐合中……