劳动争议 （2016）鄂96民终151号

诚宇公司提交的证据，因王六军对其真实性予以认可，本院对其真实性亦不持异议；该工资表上所载的王六军的工资组成中有一项为社保补贴，故可以认定诚宇公司已将应为王六军缴纳的社会保险费以补贴的形式随工资直接发放给了王六军，故本院对该证据予以采信。二审查明，一审查明的事实属实。二审另查明，诚宇公司2014年将应为王六军缴纳的社会保险费以补贴的形式随工资直接发放给了王六军。本院认为，本案的争议焦点是：一、诚宇公司与王六军的劳动关系是否已终止；二、诚宇公司应否支付王六军经济补偿金；三、诚宇公司应否赔偿未为王六军缴纳社会保险费而造成的损失（含失业保险金）。针对上述争议焦点，评判如下：一、关于诚宇公司与王六军的劳动关系是否已终止的问题。本案中，王六军与诚宇公司的劳动合同已于2015年2月14日期满，诚宇公司在提前放假的通知中已告知了该厂的复工时间，但王六军在双方劳动合同期满后既未返回诚宇公司工作也未向诚宇公司主张续订劳动合同，故依照《劳动合同法》第四十四条的规定，诚宇公司与王六军的劳动关系已于双方劳动合同期满之日终止。二、关于诚宇公司应否支付王六军经济补偿金的问题。首先，本案中，王六军在劳动关系存续期间并

诚宇公司提交的证据，因王六军对其真实性予以认可，本院对其真实性亦不持异议；该工资表上所载的王六军的工资组成中有一项为社保补贴，故可以认定诚宇公司已将应为王六军缴纳的社会保险费以补贴的形式随工资直接发放给了王六军，故本院对该证据予以采信。二审查明，一审查明的事实属实。二审另查明，诚宇公司2014年将应为王六军缴纳的社会保险费以补贴的形式随工资直接发放给了王六军。本院认为，本案的争议焦点是：一、诚宇公司与王六军的劳动关系是否已终止；二、诚宇公司应否支付王六军经济补偿金；三、诚宇公司应否赔偿未为王六军缴纳社会保险费而造成的损失（含失业保险金）。针对上述争议焦点，评判如下：一、关于诚宇公司与王六军的劳

湖北省汉江中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂96民终151号上诉人（原审原告）王六军，原湖北诚宇制衣有限公司员工。委托代理人郑刚，湖北恒祥律师事务所律师。委托代理人蔡宗华，湖北恒祥律师事务所律师。被上诉人（原审被告）湖北诚宇制衣有限公司，住所地：潜江市园林工业园。法定代表人王燕，该公司董事长。委托代理人唐文斌，该公司总经理。委托代理人高汉生，湖北奇睿律师事务所律师。上诉人王六军因与被上诉……