劳动争议 （2015）平民劳终字第239号

院克伏上诉称其于2005年7月到誉华公司上班，根据院克伏基本工资核定数额与曹州等其他工友的基本工资对比情况，结合曹州等其他工友的工作情况及证言，认定院克伏参加工作较早具有合理性。誉华公司辩称院克伏在去誉华公司之前就和其他单位如舞钢市兴跃机加维修队签订有劳动合同，证明院克伏在2013年6月30日签合同之前与其他单位存在劳动关系，但该合同载明院克伏的实际工作地点及工作岗位是在誉华公司，但誉华公司却不能提供院克伏在上述年度工作期间的工资发放情况，其应承担举证不能的法律后果，对誉华公司辩称与院克伏没有劳动关系的理由不予采信，故对院克伏上诉称其于2005年7月到誉华公司上班的主张，本院予以支持。因在此期间的社保费用缴纳问题不属于人民法院民事案件受理范围，院克伏可寻求社会保险经办机构解决。院克伏在与升环公司签订劳务派遣合同期满后，誉华公司通知院克伏不再上班，誉华公司与升环公司均未支付院克伏任何待遇，使院克伏合法权益受到损害，誉华公司与升环公司终止或解除与院克伏的劳动合同后应当支付其经济补偿金，院克伏对此亦同意。院克伏与誉华公司存在事实劳动关系的时间为8年，其应获得的经济补偿金为21431.6元（2

院克伏上诉称其于2005年7月到誉华公司上班，根据院克伏基本工资核定数额与曹州等其他工友的基本工资对比情况，结合曹州等其他工友的工作情况及证言，认定院克伏参加工作较早具有合理性。誉华公司辩称院克伏在去誉华公司之前就和其他单位如舞钢市兴跃机加维修队签订有劳动合同，证明院克伏在2013年6月30日签合同之前与其他单位存在劳动关系，但该合同载明院克伏的实际工作地点及工作岗位是在誉华公司，但誉华公司却不能提供院克伏在上述年度工作期间的工资发放情况，其应承担举证不能的法律后果，对誉华公司辩称与院克伏没有劳动关系的理由不予采信，故对院克伏上诉称其于2005年7月到誉华公司上班的主张，本院予以支持。因在此期

河南省平顶山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）平民劳终字第239号上诉人（原审原告）院克伏，男，1971年12月2日生。委托代理人张会丽，舞钢市法律援助中心工作人员。委托代理人温晓航，舞钢市法律援助中心工作人员。被上诉人（原审被告）河南誉华工业发展有限责任公司。法定代表人周峰，职务董事长。委托代理人李国红，河南广宏律师事务所律师。被上诉人（原审被告）河南升环劳务派遣有限公司。法定代表人黄……